Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'

Inschrijving ModderDag 2018 geopend

ModderDag is niet meer weg te denken uit de zomeragenda van de kinderopvang. De inschrijving voor de editie van 2018 is geopend. Doen jullie mee op vrijdag 29 juni?

Fotoserie: Sneeuwpret in de kinderopvang

Kinderdagverblijven, peuuteropvang, bso's en gastouders trokken er de afgelopen dagnen op uit om te genieten van de sneeuw. Bekijk deze vrolijke fotoserie!
IKC
groen maakt kinderen slimmer

Groene school heeft slimmere kinderen

Hoe groener de schoolomgeving, hoe slimmer de kinderen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van het Centre for Research in Environmental Epidemiology in Barcelona.
Woensdag is het Buitenspeeldag

Woensdag is het Buitenspeeldag

Maar liefst 1 op de 5 kinderen speelt niet of nauwelijks buiten.
Arbeidsvoorwaarden
Buitenspelen is goed voor kinderen met vitamine D-gebrek.

Extra aandacht voor kinderen met vitamine D-gebrek

Buitenspelen heeft twee grote voordelen: kinderen zijn lekker in beweging en ze krijgen de kans om vitamine D aan te maken.
Arbeidsvoorwaarden
Mundo breidt activiteiten uit met Eisvrij

Mundo breidt activiteiten uit met Eisvrij

Hoe organiseer je iets leuks én leerzaams voor kinderen van je bso?
'De aandacht op scholen gaat vooral uit naar taal en rekenen en bijna niet meer naar biologie. Dat is schandalig'

Belangstelling voor Boomfeestdag daalt

De interesse voor de nationale Boomfeestdag is tanende. Minder scholen besteden er aandacht aan en een toenemend aantal gemeenten zegt er geen geld meer voor te hebben. 'Ik vind dat een zorgelijke ontwikkeling', zegt directeur Peter Derksen van de Stichting Nationale Boomfeestdag aan de vooravond van het grootste natuurevenement van Nederland.
Pedagogiek
Kleine groep

Kleine groep, minder vriendjes

Na schooltijd spelen kinderen het liefst met vriendjes. Toch vinden lang niet alle kinderen aansluiting op de groep in de klas. Kinderen moeten minimaal een keuze kunnen maken uit vijf kinderen voor het aangaan van sociale relaties, zo ontdekte onderzoeksbureau Vyvoj. In kleine klassen of klassen met combinatiegroepen is dit een stuk lastiger. Vyvoj adviseert scholen daarom om samen te gaan werken met de buitenschoolse opvang om kinderen na schooltijd speelmogelijkheden te bieden.
VVE en taalachterstanden
Gastouderland ontwikkelt eigen VVE-programma

Gastouderland ontwikkelt eigen VVE-programma

Het landelijk actieve gastouderbureau Gastouderland heeft een eigen VVE-methode ontwikkeld: Aap! Alle gastouders van het bureau gaan met dit programma werken. Ouders krijgen bij ieder nieuw thema een brief thuisgestuurd zodat ze op de hoogte blijven van wat er bij hun gastouder speelt.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020