Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'

‘Het wringt dat kinderopvang oplossing moet bieden bij onderwijsstaking’

Ruim dertig procent van de kinderopvangorganisaties heeft niet de mankracht om éxtra kinderen op te vangen, tijdens de landelijke onderwijsstaking op 30 en 31 januari. ‘De rek is eruit.’
Arbeidsvoorwaarden

Geen cao-akkoord voor 2020

De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) hebben vijf dagen onderhandeld met de vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn over de nieuwe cao Kinderopvang. Maar een akkoord is er niet.

Branche positief over voorstel gratis kinderopvang

Drie dagen per week gratis kinderopvang, voor alle kinderen. Dat is het voorstel van GroenLinks. Wij vroegen aan branchepartijen BK en BMK wat zij van dit voorstel vinden.

‘Wij willen als kinderopvang náást het onderwijs gaan staan’

Branchepartijen pleiten collectief voor erkenning van de expertise van kinderopvang, die onder druk staat én veel meer maatschappijbreed ingezet moet worden. Wij spraken met de kartrekkers. Waarom een manifest?
Arbeidsvoorwaarden

Brancheorganisatie komt met voorstellen voor cao 2020

De onderhandelingen over de nieuwe cao Kinderopvang voor 2020 zijn gestart. Cao-partij Brancheorganisatie Kinderopvang pleit in een inzetbrief voor een marktconforme loonstijging en het heroverwegen van enkele vervallen diploma’s op de diplomalijst, om zo het personeelstekort tegen te gaan.

Informatiebijeenkomsten over uitbreiding uren VVE

Brancheorganisatie Kinderopvang organiseert samen met Sociaal Werk Nederland ook in oktober informatiebijeenkomsten over de urenuitbreiding voorschoolse educatie. Ed Buitenhek legt tijdens de bijeenkomsten een aantal uitvoeringsscenario's uit, om te voldoen aan de verplichte 16 uur voorschoolse educatie vanaf augustus 2020.

Informatiebijeenkomsten over VE-urenuitbreiding

Brancheorganisatie Kinderopvang organiseert samen met Sociaal Werk Nederland in juni informatiebijeenkomsten over de urenuitbreiding voorschoolse educatie. Ed Buitenhek legt tijdens de bijeenkomsten een aantal uitvoeringsscenario's uit, om te voldoen aan de verplichte 16 uur voorschoolse educatie vanaf augustus 2020.

Branchepartijen reageren met verbazing op brief Van Ark

Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en Brancheorganisatie Kinderopvang reageren met verbazing op de brief van staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) over personeelstekorten en wachttijden in de kinderopvang. ‘Wij hebben hele andere signalen aan SZW afgegeven.’
VVE en taalachterstanden

BK wil meer ruimte in regelgeving inzet VE-krachten

Ook de Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) heeft gereageerd op de internetconsultatie over het toestaan van uitzonderingen op de kwalificatie-eisen voor beroepskrachten in de voorschoolse educatie. Maar als het aan de BK ligt, wordt de regelgeving zelfs nog iets ruimer geformuleerd.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020