Samenwerken
Samen sterk voor zorgenkinderen: ‘Pp’ers denken soms dat ze alles zelf moeten oplossen’
Kinderen die slaan, schoppen of spullen kapotmaken. Maar ook kinderen die stilletjes aan de rand van de groep verdwijnen. Steeds vaker lijken pedagogisch professionals te maken te krijgen met kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Lector Pedagogiek en bijzonder hoogleraar Ruben Fukkink ziet één oplossing steeds belangrijker worden: samenwerken. Met onderwijs, jeugdhulp én met elkaar.
LKK: Laat de coronaperiode nog steeds sporen na in de kinderopvang?
Jarenlang ging het de goede kant op met de kwaliteit in de kinderopvang. Toch laat het meest recente rapport van de Landelijke Kwaliteitsmonitor Kinderopvang (LKK) ook een andere ontwikkeling zien. Op een paar belangrijke onderdelen neemt de kwaliteit nu weer af.
Keutels of aangevreten voedsel: last van muizen?
Vind jij weleens een zwart korreltje in het keukenkastje? Of zit er af en toe een gaatje in de broodzak op de groep? Onlangs sloten twee kinderopvanglocaties in Zwolle tijdelijk hun deuren op last van de GGD. De maatregelen die ze tegen muizen hadden genomen, bleken onvoldoende te werken.
Deze week: volgens specialisten Peter en Naomi de Vries is het tijd om een nieuw vakgebied te introduceren in de kinderopvang: parentagogiek. Wat is het precies? En hoe kun je als pedagogisch professional de samenwerking met ouders bevorderen? En over samenwerking gesproken: pestende collega's op de werkvloer. Waarom gebeurt dit zo vaak en hoe zorg je dat je collega ermee stopt?
Jouw collega pest; je kunt er pas iets aan doen als je het benoemt
Hoor je erbij, ben je een geliefde collega en kun jij op tegen toxisch gedrag? ‘We zijn net apen', zegt organisatiepsycholoog Aukje Nauta. ‘We zijn vaak bezig met onze status in de groep. Maar we zouden vooral moeten leren praten over opmerkingen waar je ’s nachts wakker van ligt.’
Kinderen die je bijblijven: ‘Van haar mag ik geen tweede kindje’
Peuter Dylan zat tijdelijk in een pleeggezin, omdat zijn moeder het ouderlijk gezag niet aankon. Nu mag hij weer bij z'n moeder wonen. Maar er is wel één voorwaarde: Dylan moet vijf hele dagen naar de kinderopvang komen.
Meer teamuitjes en koffie? Teambinding maakt de pedagogisch professional blij
Wat draagt bij aan het welzijn van deze professionals? Het korte antwoord: teambinding. Dus meer teamuitjes, verjaardagen, teamgesprekken en samenwerken met ouders. Want dat zorgt voor verbondenheid en dan kun je samen beter tegenslagen aan. Aldus Bodine Romijn (Universiteit Utrecht), die onderzoek deed naar het professioneel welzijn van de pp’ers.
Wordt er vanuit onderwijs neergekeken op de kinderopvang?
Stel je voor dat je een gebouw deelt met een basisschool. Toch groeten leraren je niet of hebben ze na jaren nog steeds geen idee wie je bent. Dat er vanuit onderwijs op kinderopvang wordt neergekeken is soms een diepgeworteld idee. Hoe kun je hier doorheen breken?
Medewerkers die geen coaching willen? ‘Zorg voor verbinding’
Wanneer je het hebt over het coachen van pedagogisch professionals, bestaat er geen vaste handleiding. Ieder gesprek is anders, en juist dat maakt het soms lastig. Want wat doe je als pedagogisch professionals weinig zin hebben in een coachgesprek? Is het dan eigenlijk nog wel mogelijk om hen te coachen?
Kinderopvang in een gedeelde ruimte? Zo maak je het gezellig
Een kantine waar het ruikt naar bier of de rumoerige hal van een schoolgebouw. Kinderopvangorganisaties zitten soms in een ruimte die zij delen met andere gebruikers. Wat betekent dit voor kinderen? En hoe zorg je ervoor dat zo’n gedeelde ruimte toch aantrekkelijk, veilig en gezellig is?
Over samenwerken
Samenwerken in de kinderopvang
Samen kun je meer dan alleen. Daarom is samenwerken, zowel met interne collega's als met externe partners, zo belangrijk. Door als kinderopvang samen te werken met bijvoorbeeld jongerenwerkers, een kapper, logopedist of dansdocent, bied je een afwisselender aanbod voor kinderen en ouders en kun je elkaar als samenwerkingspartners versterken en aanvullen.
