Ouders
Zo haal je meer uit het intakegesprek met ouders
Hoera, er komt weer een nieuwe baby’tje op de groep! Natuurlijk vraag je de ouders tijdens het intakegesprek over allerlei praktische zaken. Maar uit dat intakegesprek valt nog veel meer te halen. ‘Ouders voelen haarfijn het verschil aan tussen een afvinkgesprek en een kennismaking die er écht toe doet.’
Van zonnig oord terug naar de opvang: zo wennen kinderen na de vakantie
Na de zomervakantie hebben jonge kinderen (0-4 jaar) behoefte aan rust, structuur en vertrouwde gezichten om soepel te wennen aan de opvang. Pedagogisch professionals kunnen dit ondersteunen met voorspelbare routines, duidelijke dagindelingen en spelenderwijs vertrouwde activiteiten.
Herken jij deze signalen bij baby’s? Zo ontdek je opvallend gedrag
Als je op een babygroep werkt ben je van dichtbij getuige van de razendsnelle ontwikkeling van jonge kinderen. daarom speel jij een belangrijke rol in het tijdig signaleren van eventuele zorgen in de ontwikkeling. Maar hoe herken je dergelijke signalen? Waar let je op, hoe help je een baby vooruit, en wat bespreek je met ouders?
Oudergesprek spannend? Oefen met een virtuele ouder
Met de gesprekssimulatie van Augeo oefen je een gesprek over het gedrag van een kind en ontvang je feedback over de keuzes die je in verschillende gespreksfases hebt gemaakt.
Hoe voed je op anno 2025? ‘Opvoeders staan voor veel meer dilemma’s’
De wereld anno 2025 ziet er heel anders uit dan toen wij jong waren. Kinderen hebben al op jonge leeftijd veel meer rolmodellen, hebben een drukker bestaan en voelen al op jongere leeftijd prestatiedruk. En dan hebben we het nog niet eens over alle digitale ontwikkelingen met smartphones, social media en AI. Hoe voed je op als de wereld compleet is veranderd?
Op weg naar inclusieve opvoedondersteuning met kennisgids over vaders van kleur
De nieuwe kennisgids van KIS draait om 'inclusief vaderschap' en is erop gericht om vaders vaker centraal te stellen in jeugd- en opvoedondersteuning.
Kinderen van pm’ers: opvangen op de eigen locatie of groep – ja of nee?
Hoera, je pedagogisch medewerker is zwanger! De hamvraag is dan: moedig je het als organisatie aan om het kind van de medewerker op te vangen? En doe je dit dan op een andere locatie, dezelfde locatie als waar de pm’er werkt of misschien zelfs op dezelfde groep? En hoe denken pm’ers zélf over het opvangen van hun eigen kinderen op hun werk? ‘Het heeft echt voor- en nadelen.’
Kind en scheiding: ‘Van een vrolijk meisje werd ik een verdrietig muisje’
Twee jaar was Amber van Riessen toen haar ouders gingen scheiden. Ze herinnert zich er niets van, maar de overdracht schriftjes van de kinderopvang hebben haar veel inzicht en betekenis gegeven. ‘Pedagogisch medewerkers kunnen de steunpilaar zijn die kinderen nodig hebben als hun ouders in scheiding liggen.’
Opinie: ‘Hittesluiting zou met al het geld in de sector niet nodig moeten zijn’
Marc de Maar, vader van Iep, maakt zich boos. Natuurlijk wil hij zijn kind ophalen van de kinderopvang als de slaapkamers daar te warm zijn. Maar hij vraagt zich af: hoe kan het dat er geen investeringen gedaan worden in klimaatbeheersing terwijl er wel degelijk geld is in de sector?
Haal alles uit de overdracht ‘Je verkoopt vertrouwen’
De overdracht: het lijkt misschien een kleine formaliteit aan het begin en einde van de dag, maar niets is minder waar. Sterker nog, volgens pedagoog, coach en trainer Annemiek Waage is de overdracht hét moment om ouders het vertrouwen in jou en de kinderopvang te geven.
Over ouders
Is de klant koning?
Ouders zijn een belangrijke sparringpartner als het gaat om kwaliteit in de kinderopvang. Niet voor niets zijn kinderopvangorganisaties verplicht om pedagogisch beleid, maar ook uurtarieven en andere beleidsmatige keuzes met de oudercommissie te overleggen. Een goed overleg met ouders kan veel opleveren.
