Ouders
'Als je als organisatie staat voor je kwaliteit en je mensen, kun je een medewerker niet laten vallen na klachten van ouders.' Jacqueline, Carolien en Sophie hebben een pittige discussie over mannen in de kinderopvang, (valse) beschuldigingen en hoe je hier als organisatie mee om moet gaan. Verder in deze aflevering: hoe ga je om met bso-uitjes rondom open water? En, niet zo'n sexy onderwerp, maar wel belangrijk als je in een sector met veel vrouwen werkt: hoe herken je overgang gerelateerde klachten?
Verlof voor vaders wordt vaak overgeslagen, en dat raakt ook de kinderopvang
Kinderen die je bijblijven: ‘Dit zijn vleermuisouders’
Onderzoek naar schermgebruik in opvang: ‘Niet alles wat je met de ouderapp kan, moet je doen’
Deze week: volgens specialisten Peter en Naomi de Vries is het tijd om een nieuw vakgebied te introduceren in de kinderopvang: parentagogiek. Wat is het precies? En hoe kun je als pedagogisch professional de samenwerking met ouders bevorderen? En over samenwerking gesproken: pestende collega's op de werkvloer. Waarom gebeurt dit zo vaak en hoe zorg je dat je collega ermee stopt?
Parentagogiek: ‘Het gaat niet om ouders betrekken, maar om ouders begrijpen’
Column ‘Waarom horen ouders mijn advies als kritiek?
Van beeldend kunstenaar tot pedagogisch coach op de ouderparticipatie-crèche
Kinderen die je bijblijven: ‘Van haar mag ik geen tweede kindje’
Toename in ‘hardhandige handelingen, kleineren en duwen en trekken’
Over ouders
Is de klant koning?
Ouders zijn een belangrijke sparringpartner als het gaat om kwaliteit in de kinderopvang. Niet voor niets zijn kinderopvangorganisaties verplicht om pedagogisch beleid, maar ook uurtarieven en andere beleidsmatige keuzes met de oudercommissie te overleggen. Een goed overleg met ouders kan veel opleveren.








