Kwaliteit Opvang
Huisarts waarschuwt: ‘BHV is blinde vlek in kinderopvang’
Huisarts Bernard Leenstra - bekend van 'Ziek kind op kinderopvang mag best één paracetamolletje' - vindt dat EHBO en BHV in de kinderopvang beter moeten. Hij waarschuwt dat alleen EHBO niet genoeg is. 'Er móet altijd BHV zijn. Eerste hulp is voor de kinderen. Maar wie zorgt bij een incident dat er niemand staat te filmen? En wie belt de ouders?’
Opinie: Wie bepaalt straks wat goede kinderopvang mag kosten?
De discussie over een mogelijke DAEB-status voor de kinderopvang wordt vaak gevoerd vanuit de gedachte dat meer publieke sturing automatisch leidt tot meer zekerheid. Maar wie verder kijkt, ziet vooral nieuwe risico's ontstaan. Dat betoogt Natascha van der Post, voorzitter BVOK.
De 4G-methode Zo voer je het gesprek met een medewerker die niet functioneert
Een medewerker die niet goed samenwerkt, niet sensitief-responsief op kinderen reageert of die niet goed communiceert met ouders. Wat de reden ook is: het is duidelijk dat je met hem of haar in gesprek moet gaan. Spannend, want hoe pak je dat constructief aan? Arbeidspsycholoog Jorg Damen legt uit.
6 tips om verbondenheid binnen het team te creëren
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe creëer je die verbondenheid met elkaar? Lees de vijf tips.
Wat verschillende generaties van elkaar kunnen leren
Op de werkvloer lopen soms wel drie, vier generaties door elkaar. Dat levert een boeiende mix van ervaring en frisse ideeën op. Toch kan dit eveneens voor wrijving zorgen. Hoe zorg je ervoor dat je elkaar versterkt in plaats van tegenwerkt?
Waarom je altijd referenties zou moeten checken
Als je solliciteert is het heel normaal dat je referenties opgeeft, maar hoe vaak worden die daadwerkelijk gecontacteerd in de kinderopvangbranche? Miranda van den Berg, eigenaar van Kinderopvang Krakeel, viel het op dat ze zelden gebeld wordt door nieuwe werkgevers. En dat vindt ze zonde.
Hoe implementeren we groene pedagogiek in de praktijk?
Dat een natuurlijke buitenruimte veel kan toevoegen aan de ontwikkeling van kinderen is inmiddels aangetoond, maar hoe pas je dat toe bij jou in de organisatie? Dat is de vraag waar een antwoord op werd gezocht tijdens het seminar ‘De buitenruimte als pedagoog: Implementatievraagstukken’ van Childcare International.
Jullie reacties op ‘overvragen we pm’ers?’: ‘Ik had niet voor dit vak gekozen als ik dit wist’
Onlangs publiceerden we het artikel Overvragen we pm’ers? ‘Ze hebben amper tijd om een boekje te lezen met de kinderen'. Het artikel maakte veel los op onze Facebook-pagina. De tendens? Ja, volgens jullie overvragen we pedagogisch medewerkers wel degelijk. Dit zeggen jullie erover.
Waardering aan medewerkers uiten: hoe doe je dat?
Spanning, druk en overbelasting – veel pedagogisch medewerkers herkennen zich hierin. Het is namelijk geen gemakkelijke taak om elke dag weer voor de kinderen klaar te staan. Hoe kunnen leidinggevenden ervoor zorgen dat de werkdruk vermindert en medewerkers zich gelukkiger voelen?
Kinderopvangorganisatie sluit twee groepen vanwege afscheid van zzp’ers
Steeds meer organisaties besluiten om zzp’ers niet langer in te zetten vanwege de handhaving van de wet DBA. Maar wat doe je als je met een personeelstekort kampt, maar toch ook een statement wilt maken?
