Arbeidsvoorwaarden

FNV

FNV: bijna 70 procent pm’ers ervaart meer werkdruk na heropening

De werkdruk neemt toe nu de kinderopvang weer volledig open is. Dat blijkt uit onderzoek van FNV Zorg & Welzijn. Intussen neemt het aantal tijdelijke contracten af. De vakbond pleit juist voor meer personeel en kleinere groepen. ‘Anders hebben we na 8 juni een nog veel groter probleem als de opvang weer volledig open gaat.'
Arbeidsvoorwaarden
Op-schoot.jpg

‘Sacha (7) wil nog op schoot. Kan dat wel?’

Sacha, 7 jaar, kruipt nog altijd graag op schoot van pm'er Chantal. Maar die krijgt daar toch een beetje een ongemakkelijk gevoel bij. Wat te doen?
Pedagogiek
Kusje geven bij het afscheid.jpg

‘Kinderen moeten van ouders kusje geven’

Pm'er Bas merkt dat ouders hun kinderen adviseren hem een kus te geven bij het afscheid. Ook als ze dat niet willen.
Ouders
Verliefdheid kinderen.jpg

Kinderen willen meer weten over seksualiteit

Kinderen tussen de 9-12 jaar kunnen voor vragen over seksualiteit niet terecht bij hun ouders, maar ook niet altijd op school.
Ouders
'Praat met kinderen over porno op internet'

‘Praat met kinderen over porno op internet’

Ouders moeten met hun kroost over porno praten 'voordat het internet dat doet'. Dat is de strekking van een campagne die Sire maandag lanceerde. Volgens de Stichting Ideële Reclame komen kinderen regelmatig ongewild in aanraking met porno op het internet.
Omgaan met seksuele vragen van kinderen

Omgaan met seksuele vragen van kinderen

De onrust rondom de seksuele voorlichting van Dokter Corrie toont aan hoe ingewikkeld seksuele opvoeding is. Ook in de kinderopvang krijg je regelmatig seksueel getinte vragen en opmerkingen naar je hoofd geslingerd. Het is niet altijd makkelijk om daar een goed antwoord op te geven. Het alleen maar wegwuiven en afdoen als onzin, doet geen recht aan het belang van seksuele ontwikkeling. Kinderen zijn nieuwsgierig en daar is niks geks aan.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Arbeidsvoorwaarden

Vakbonden, zoals FNV, zetten zich actief in voor de kinderopvang als fijne werkomgeving. Ook de twee brancheorganisaties zijn constant bezig met goed werkgeverschap. Daarnaast heeft FCB veel te bieden als het gaat om arbeidsvoorwaarden; denk aan gezond en veilig werken (werkdruk, risicomonitor), cijfers en onderzoek over de arbeidsmarkt in de kinderopvang, alles over scholing, loopbaan en het samenwerking met het beroepsonderwijs.

Werkdruk

Werkdruk is ook in de kinderopvang een hot item. De FNV doet hier regelmatig onderzoek  en in 2016 deed de SP onderzoek naar de werkdruk  en werkplezier. Daaruit bleek dat pm’ers veel van hun werk houden maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid.

Personeel vinden

In de 2010 – 2015 verloren veel pedagogisch medewerkers hun baan vanwege de financiële crisis en bezuinigingen van de overheid. Veel organisaties gingen reorganiseren of zelfs failliet waardoor veel pm’ers op straat kwamen te staan. De populariteit van de opleiding pedagogisch werk nam sterk af door de sombere vooruitzichten. Inmiddels is de crisis achter de rug en zit de sector weer in een groeifase. Dat betekent onder meer dat het aantal vacatures voor pm’ers groeit. Doordat er nu veel minder pm’ers van de opleidingen af komen en bovendien de vraag groeit naar mbo-4 en hbo-krachten, is het lastig om voldoende en gekwalificeerd personeel te vinden. Vooral in de Randstad en grote steden is het heel moeilijk om nieuw personeel te vinden.
Door de verandering in de bkr op de babygroepen is daar meer personeel nodig. De kinderopvang heeft inmiddels de hoogste vacaturegraad in Nederland. Sinds 2018 is het Platform Arbeidsmarkt Kinderopvang actief. De aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt is één van de hoofdactiviteiten.

Bkr verandert

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft gevolgen gehad voor de arbeidsvoorwaarden doordat de beroepskracht-kindratio verandert in de babygroepen en in de bso-groepen voor oudere kinderen. Daarnaast worden er ook hogere eisen gesteld aan de opleiding van pm’ers. Meer informatie hierover is te vinden in de themadossiers  Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) en Beroepskracht-kindratio (bkr).

Uitgelicht congres

Jaarcongres Management Kinderopvang 2020