Arbeidsvoorwaarden
Gastouderopvang in kleine dorpen: flexibiliteit verdwijnt
Al jaren is er een dalende trend te zien in het aantal gastouderopvanglocaties. Steeds meer gastouders stoppen. Los van de redenen waarom zij stoppen, heeft het sluiten van hun opvanglocaties in plaatsen waar gastouderopvang de enige vorm van kinderopvang is vaak grote gevolgen voor kinderen en ouders.
In deel 2 van een drieluik: gastouder Leonie Mulder. ‘Er zijn hier in het dorp maar weinig plekken beschikbaar.’
‘Zie kinderopvang primair als plek waar kinderen zich ontwikkelen’
Zie de kinderopvang niet als oplossing voor problemen op de arbeidsmarkt, maar primair als ontwikkelingsinstrument voor kinderen. Daar waren panel en publiek het grondig over eens tijdens de vijfde themadiscussie die de PO-Raad en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang in juni van dit jaar organiseerden.
Gezocht: inspiratieregio’s voor optimale kindontwikkeling
‘De aansluiting tussen onderwijs, kinderopvang, gezondheidszorg en jeugdhulp kan en moet beter.’ Dat vindt de Coalitie onderwijs-jeugd-zorg. De coalitie is op zoek naar tien inspiratieregio’s om met elkaar een lerend netwerk te vormen.
Kabinet investeert flink in jonge kwetsbare kinderen
Ongeveer 14 procent van de baby’s die wordt geboren, heeft een valse start. Het kabinet stelt daarom 41 miljoen euro beschikbaar. Het is de bedoeling dat er op lokaal niveau ”coalities” van professionals worden opgericht om ouders en kinderen te ondersteunen.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
