Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
kinderopvang

Pijnlijke leegloop: 14.000 medewerkers weg uit sector in afgelopen halfjaar

Slecht nieuws als het gaat om de personeelstekorten. Ruim 14.000 medewerkers uit de kinderopvang hebben in een halfjaar tijd in een andere sector werk gevonden blijkt uit cijfers van het CBS. Waar zijn deze medewerkers heen? En hoe kunnen we de huidige professionals behouden?

Werknemers behouden en aantrekken? ‘Vraag je af welk gevoel je ze vanaf de eerste dag geeft’

Helaas leven we in een tijd waarin er een groot tekort is aan personeel in de kinderopvang. Vacatures worden maar niet ingevuld en het personeel loopt op haar tandvlees. Bij werkgevers rijst dan ook de vraag: Hoe zorg je ervoor dat je interessant bent voor mogelijke nieuwe werknemers? En hoe blijf je aantrekkelijk voor huidige werknemers? ‘De hoogte van het salaris is voor veel mensen niet het belangrijkste.’
Arbeidsvoorwaarden
kinderopvang

Werkdruk en ziekteverzuim in de kinderopvang neemt toe, tevredenheid neemt af

Verontrustende cijfers van het CBS over de kinderopvang. Zo’n 61 procent van de medewerkers in de branche vindt de werkdruk (zeer) hoog. Daarnaast is het ziekteverzuim hoger dan gemiddeld, is de vacaturegraad hoger dan ooit en neemt de tevredenheid over het werk af.
meer-zij-instromers-in-kinderopvang-en-lichte-daling-personeelstekort

Meer zij-instromers in kinderopvang en lichte daling personeelstekort

Niet alleen stijgt het aantal zij-instromers in de kinderopvang (42 procent), maar opvallend genoeg komt 21 procent van hen uit de detailhandel. Ook stijgt het aantal pedagogisch professionals in opleiding en is er een lichte daling te zien in het personeelstekort. Dat blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!
Arbeidsvoorwaarden
vrouw moe

Onderzoek CBS: medewerkers kinderopvang ervaren (te) hoge werkdruk

Uit recent onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid in de sector zorg en welzijn, blijkt dat medewerkers in de kinderopvang de meeste werkdruk ervaren van alle zorgbranches. 61 procent van de medewerkers in de kinderopvang vindt de werkdruk te hoog.
Arbeidsvoorwaarden

Dit cijfer geven medewerkers in de kinderopvang aan hun werkplezier

Het aantal vacatures in de kinderopvang neemt explosief toe en de werkdruk is hoog. Werken we nog met plezier in de branche?, vroeg Kinderopvang werkt! zich af. Tipje van de sluier: uit onderzoek van het samenwerkingsverband blijkt (meestal) van wel.
Kind-&-Co-Ludens-proeftuin-voor-verhogen-deeltijdfactor-kinderopvang

Kind & Co Ludens is proeftuin voor verhogen deeltijdfactor in kinderopvang

Eén of twee uur per week extra werken, kan een groot verschil maken in een sector waar het personeelstekort zo groot is als in de kinderopvang. Daarom start Kinderopvang werkt! met een proeftuin bij kinderopvangorganisatie Kind & Co Ludens. ‘De komende maanden onderzoeken we hoe grotere contracten mogelijk gemaakt kunnen worden’, zegt projectleider Davina Koudijs.
pedagogisch medewerker

Onderzoek BK: ‘80 procent houders vindt toenemend aantal zzp’ers zorgelijk’

Onlangs hield de Brancheorganisatie Kinderopvang een enquête onder haar leden over het toenemend aantal zzp’ers in de kinderopvang. De belangrijkste resultaten: de overgrote meerderheid vindt het negatief dat er steeds meer zzp'ers werkzaam zijn in de branche én meer dan de helft heeft vaste medewerkers zien vertrekken om als zelfstandige aan de slag te gaan.
Arbeidsvoorwaarden
laptop

Werkgever of (hr-)professional? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling

Ben je werkgever, leidinggevende of (hr-)professional in de kinderopvang en wil je graag een actueel inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen in jouw branche? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang werkt!.
pedagogisch medewerker

Kinderopvang werkt! start proeftuin om deeltijdfactor te verhogen

Een veelgehoorde manier om het personeelstekort in de kinderopvang op te lossen is door (onder meer) de deeltijdfactor in de branche te verhogen. Daarom start Kinderopvang werkt! binnenkort met een proeftuin om in kaart te brengen hoe contractuitbreiding in de kinderopvang in de praktijk gerealiseerd kan worden.

Over arbeidsvoorwaarden

Werken in de kinderopvang

Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.

Lees meer

Uitgelicht congres

Masterclass Motiverende Gespreksvoering

Hotel de Reehorst