Kwaliteit Opvang

Robot and human hands pointing to each other, the idea of creating futuristic AI, intelligent systems to work instead of humans and do what humans can't. Creating innovative technology of the future.

Werken met AI in de kinderopvang? ‘Pas je dagelijkse routine aan’

Kunstmatige intelligentie (AI) zal niet meer uit ons leven verdwijnen. Gelukkig hoeven professionals nog niet te vrezen dat enge robots hun werk zullen overnemen. Maar AI zou de werkdruk wel kunnen verlichten. Gewoon door een paar simpele aanpassingen in de dagelijkse routine.
Kwaliteit Opvang

Hoe kun je coachen zonder de werkdruk te verhogen?

Pedagogisch professionals draaien overuren en de werkdruk is torenhoog. Als pedagogisch coach wil je het team zo goed mogelijk begeleiden, maar wat doe je als iedereen al op z’n tandvlees loopt? Hoe kun je op een goede manier coachen zonder dat je nog meer werkdruk veroorzaakt?
Wet- en regelgeving
papers are flying around in the office, concept of excessive demands and increasing work in business, selected focus, motion blur

Minder administratie: ontlast de pedagogisch professional

De werkdruk onder pedagogisch professionals is vaak onderwerp van gesprek. Het lijkt alsof er steeds meer geregeld moet worden, maar dit zijn procedures die onderstrepen dat kinderopvang een professionele sector is. Tegelijkertijd rijst de vraag: hoe voorkomen we dat dit ten koste gaat van de kwaliteit voor de kinderen?
Kwaliteit Opvang
Cute baby girl showing progress and curiosity by trying to reach multicolored wooden toys, while sitting on the floor with her mother and a family friend

LKK: Kwaliteit kinderopvang gemiddeld goed, maar bso blijft achter

Het nieuwe LKK rapport over 2024 is uit. De opvallendste resultaten? De educatieve kwaliteit in de gastouderopvang is hoger dan bij andere opvangsoorten, er is gemiddeld weinig aandacht voor diversiteit en inclusie en de onderzoekers zien een neerwaartse trend in de kwaliteit van de bso.
Kwaliteit Opvang
Young beautiful hispanic woman working as a teacher talking on smartphone using touchpad at kindergarten

Kunstmatige intelligentie in de kinderopvang: eng of onmisbaar?

Kunstmatige intelligentie neemt langzaam steeds meer taken van mensen uit handen. Maar hoe zit dit in beroepen waarin het draait om menselijk contact? Het beroep van een pedagogisch medewerker is onvervangbaar. Toch?
Kwaliteit Opvang

De toekomst van kinderopvang: van basisvoorziening naar expertisecentrum

Wetenschapsjournalist Mark Mieras benadrukt het belang van een toekomstbestendige sector. ‘Vroeger werd kinderopvang vooral gezien als een middel om ouders te laten werken, maar dat beeld draait bij. Steeds meer mensen beseffen hoe essentieel kinderopvang is voor de ontwikkeling van kinderen. Toch is nog niet iedereen daarvan doordrongen.' En dat moet veranderen.
Zorgenkinderen
Kind met blokken

Kinderopvang: ook voor kinderen met extra zorgvraag

Het aantal kinderen met een extra zorgvraag stijgt. Hoe zorgen we ervoor dat deze kinderen niet tussen wal en schip vallen en gewoon kunnen blijven meedoen op de reguliere kinderopvang?
Samenwerken
Medewerker die veel weerstand vertoont.

Waarom pedagogisch medewerkers elkaar niet aanspreken

Stel je voor: jij bent altijd degene die met de bso-kinderen naar buiten gaat, zelfs als het regent, terwijl je collega, die ook op de groep staat, op die momenten lekker binnenblijft. Zeg je hier iets van, of vermijd je de confrontatie?
Samenwerken

Passende kinderopvang: ‘Samenwerken is cruciaal’

Het lijkt alsof er steeds meer kinderen met extra ondersteuningsbehoeften bijkomen in de kinderopvang. Hoe kun je zogenaamde ‘passende kinderopvang’ bieden? Waar klop je aan voor hulp en met wie werk je samen? Hoe zorg je ervoor dat deze extra ondersteuning niet ten koste gaat van de andere kinderen en het team?
Kwaliteit Opvang

Overvragen we pm’ers? ‘Ze hebben amper tijd om een boekje te lezen met de kinderen’

Foto’s sturen naar ouders, bedjes verschonen, ontwikkelplannen maken voor zorgkinderen en een goede relatie opbouwen met ouders. Het aantal taken voor pedagogisch medewerkers op de groep neemt flink toe. Is dat waar pm’ers voor kiezen en voor zijn opgeleid? Kunnen ze al die extra taken wel aan?