Gezonde Kinderopvang

Rising property values concept with red house layout on rising red line graph on abstract blue background

Dit zijn de nieuwe maximum uurprijzen voor 2026

De maximum uurprijzen voor 2026 zijn bekend. Dat is de maximale uurvergoeding die de overheid bijdraagt voor kinderopvang middels kinderopvangtoeslag. Goed nieuws: alle vormen van kinderopvang krijgen en hogere vergoeding.
Pedagogiek

Blog Hellen van Tilborg – Raamschilderingen, yay of nee?

Raamschilderingen ogen gezellig, maar ontnemen kinderen leerzaam uitzicht, vindt interieurpedagoog Hellen van Tilborg: 'Laatst zat ik met mijn vriend in de auto. We reden langs een kinderopvanglocatie in de buurt, en zoals altijd kon ik het niet laten om even goed te kijken. Toen ik iets te lang keek, zei hij meteen: “Mijn vriendin ziet weer iets waar ze wat van vindt.” En ja hoor, hij had gelijk. Mijn oog viel op een raamschildering.'
Little girl crying. One year old baby crying at home

Opvallend gedrag begrijpen via hersenontwikkeling

De hersenen zijn een ingewikkeld orgaan. Maar als pedagogisch professional is het belangrijk om te weten hoe het kinderbrein werkt. Want waarom is dat ene kind zo vaak boos en heeft dat andere kind moeite met stilzitten? Hoe werkt dat eigenlijk in die hersenpannetjes? We vroegen Dr. Michelle Achterberg, universitair docent en onderzoeker, naar hersenontwikkeling bij kinderen en jongeren.
Wet- en regelgeving
Prinsjesdag

Demissionair kabinet belooft hogere kinderopvangtoeslag

Mensen krijgen meer te besteden mede door de verhoging van de kinderopvangtoeslag. Dat staat te lezen in de begroting van het demissionaire kabinet Schoof op Prinsjesdag. Het kabinet zet de bloemetjes nog even buiten. De bijna-gratis kinderopvang zou pas in 2029 in gaan. Er moet nog een nieuwe regering komen.

Onrust in sector door regels over winst en beloningen in bijna-gratis kinderopvangplan

Het kabinet wil in 2029 nu echt bijna-gratis kinderopvang invoeren voor werkende ouders. Om het betaalbaar te houden, komt er wél een set regels bij. Vooral het voornemen om kinderopvang aan te merken als DAEB, Dienst van Algemeen Economisch Belang, schokt: 'Achter die vier letters gaan risico’s schuil die onze sector hard kunnen raken'.
Sudbury Kinderopvang Amersfoort

Hierom verlaagt een Amersfoortse kinderopvangorganisatie het uurtarief

Sudbury Kinderopvang in Amersfoort hanteerde begin dit jaar nog een uurtarief van € 12. Maar sinds 1 juli 2025 betalen ouders 50 cent minder: namelijk € 11,50. Waarom kiest de organisatie hiervoor? En wat zijn de gevolgen?
Kind steekt vinger in de lucht en stelt een vraag, jong meisje met pony en rood haar.

Hoe ga je om met (die vele) vragen van de kinderen?

Kinderen hebben de hele dag door vragen, van inhoudelijke vragen tot de bekende waarom-vraag. Meestal heel leuk en leerzaam, soms best lastig als je net even een luier aan het verschonen bent of een ander kindje je aandacht nodig heeft. Hoe reageer je daar het beste op, ook als je even geen tijd hebt?
Ontwikkeling van kinderen
Mother in wheelchair whit her children spending time outdoors

Zieke moeder verzorgen: één op de vier kinderen is mantelzorger

Kinderen die opgroeien met een zieke ouder of een gehandicapte broer of zus. Aan de buitenkant zie hier niets van, maar thuis dragen deze kinderen vaak een grote zorg. Hoe ga je met deze kinderen om en op welke manier kunnen pedagogisch professionals hen steunen?
man playing with children on floor

Bestuurders en managers maken een vuist voor mannen in de kinderopvang

Een taboe op mannen in de kinderopvang? In deze serie spreken we met bestuurders en managers in de kinderopvang die daar niks van willen weten. ‘Als ouders niet willen dat onze mannelijke collega voor hun kind zorgt, zijn wij waarschijnlijk niet de juiste opvang voor hen.’
werkcultuur onderzoek

Aandacht voor medewerkers is het belangrijkste onderdeel van het cultuurtraject KinderRijk

Medewerkers met elkaar in gesprek brengen is de kern van een goede werksfeer. Dat lijkt zo logisch, maar in de praktijk verliezen medewerkers zich toch in ‘laat maar gaan’. Bij kinderopvangorganisatie KinderRijk – 500 medewerkers – werd drie jaar lang een cultuur- en leiderschapsprogramma ingezet. Met mooi resultaat: ‘We gooiden letterlijk in de prullenbak wat we niet meer wilden in onze organisatie.’

Over gezonde kinderopvang

Jong geleerd…

Gezonde Kinderopvang is met resultaat samen werken aan gezond opgroeien. Want elk kind verdient een gezonde start. De partners van Gezonde Kinderopvang ondersteunen kinderopvangorganisaties met een scholing en een praktische aanpak. Daarmee werken organisaties structureel aan een gezonde leefstijl van kinderen en deskundigheid van medewerkers.

Gezonde Kinderopvang is een initiatief van de ministeries van VWS en SZW. Landelijke kennis- en onderzoeksinstituten werken hierin samen, ondersteund door branche- en koepelorganisaties. De coördinatie ligt bij het Voedingscentrum en RIVM Centrum Gezond Leven.

Lees meer

Uitgelicht congres

Masterclass Aan de slag met opvallend gedrag bij kinderen

Hotel van der Valk