Gezonde Kinderopvang

Serie Goed Werkgeverschap. Inzetten op flexibele topteams

In tijden van personeelstekort wil je je personeel aan je binden; je wilt dat medewerkers bij je blijven. In deel 6 van deze serie over goed werkgeverschap spreken we bestuurder Annet van Zon van Spring Kinderopvang. Zij vertelt hoe ze met hun flexibele topteams de rust in de organisatie hebben terug gebracht.

Vijf vrije vragen aan: Mandy Duyvestyn

Tot voor kort werkte ze als buurtsportcoach, nu is Mandy Duyvestyn locatiemanager bij gro-up in Den Haag. De organisatie heeft in Zuid-Holland en Utrecht meer dan driehonderd locaties. 'Ik zou het goed vinden als een gezond voedings- en beweegbeleid voor de hele sector verplicht werd.'

‘We hebben een gezamenlijk belang: kwaliteit’

Beroepsvereniging PPINK is ruim een jaar aan de slag en vindt het tijd om bij managers aan de bel te trekken. 'We hebben een gezamenlijk belang: kwaliteit in de kinderopvang. Daarom roepen we directies en leidinggevenden op om hun medewerkers te informeren over PPINK', aldus voorzitter Marijke Schuurkes.
Gezonde Kinderopvang

Blog Jolanda Rikers – Lees je deze tekst zittend?

Toch schrik ik hier wel van. En het dan raar vinden dat ik wel eens last van mijn nek en rug heb…. Ik kreeg er wel een mooi lijstje met verbetertips bij: Ochtend Bammetje smeren of ander ontbijt maken? Doe het staand! En eet het zittend op > Dat scheelt je al snel 5 zitminuten Parkeer […]
Gezonde Kinderopvang
1 Zieke werknemers.jpg

Privacyregels zieke werknemers aangescherpt

Werkgevers die zich niet houden aan de privacyregels voor zieke werknemers, lopen kans op forse boetes.
Risico arbeidsongeschiktheid

Werkgevers niet bewust van risico arbeidsongeschiktheid

De kosten van een langdurig zieke pm'er of kantoormedewerker kunnen oplopen tot 200.000 euro.

Over gezonde kinderopvang

Jong geleerd…

Gezonde Kinderopvang is met resultaat samen werken aan gezond opgroeien. Want elk kind verdient een gezonde start. De partners van Gezonde Kinderopvang ondersteunen kinderopvangorganisaties met een scholing en een praktische aanpak. Daarmee werken organisaties structureel aan een gezonde leefstijl van kinderen en deskundigheid van medewerkers.

Gezonde Kinderopvang is een initiatief van de ministeries van VWS en SZW. Landelijke kennis- en onderzoeksinstituten werken hierin samen, ondersteund door branche- en koepelorganisaties. De coördinatie ligt bij het Voedingscentrum en RIVM Centrum Gezond Leven.

Lees meer

Ook in de kinderopvang komt steeds meer aandacht voor de gezondheid. Steeds meer kindercentra passen hun voedingsbeleid aan. UIt onderzoek blijkt ook dat de kinderopvang een rol heeft in het aanleren van een gezonde levensstijl en het voorkomen van obesitas.  Er wordt gesproken over een ‘achterbankgeneratie’: ouders zijn bang voor de gevaren op straat en vervoeren hun kind per auto. Kinderen spelen steeds minder buiten, brengen meer tijd door achter tablet of tv en ontwikkelen daardoor overgewicht en blijven achter in hun motorische ontwikkeling.

Gezonde Kinderopvang is een initiatief van de ministeries van VWS en SZW en ondersteunt kinderopvangorganisaties met een praktische aanpak en scholing. Het idee is dat kinderopvangorganisaties pedagogisch (staf)medewerkers kunnen opleiden tot coach Gezonde Kinderopvang. De coach wordt het aanspreekpunt voor een gezonde leefstijl binnen de organisatie en schoolt en coacht vervolgens de eigen collega’s.

Dankzij het Nationaal Preventieakkoord kan in 2019 het dubbele aantal train-de-trainercursussen worden georganiseerd voor de scholing Een Gezonde Start van Gezonde Kinderopvang. Staatssecretaris Paul Blokhuis bezocht Ska Kinderopvang in Amersfoort en gaf daar de aftrap voor een nieuw seizoen Gezonde Kinderopvang.