Gezonde Kinderopvang
Wat kun jij doen om je organisatie kinderarbeidvrij te maken?
Kinderarbeid komt meer voor dan je denkt. Misschien wel bij de productie van producten die je gebruikt op de groep, zoals textiel, fruit of houten speelgoed. Tulika Bansal is expert mensenrechten en kinderarbeid en doet onderzoek naar het gebruik van kinderarbeidvrije producten in de kinderopvang. Waar kun je op letten?
Serie Goed Werkgeverschap. Inzetten op flexibele topteams
In tijden van personeelstekort wil je je personeel aan je binden; je wilt dat medewerkers bij je blijven. In deel 6 van deze serie over goed werkgeverschap spreken we bestuurder Annet van Zon van Spring Kinderopvang. Zij vertelt hoe ze met hun flexibele topteams de rust in de organisatie hebben terug gebracht.
Vijf vrije vragen aan: Mandy Duyvestyn
Tot voor kort werkte ze als buurtsportcoach, nu is Mandy Duyvestyn locatiemanager bij gro-up in Den Haag. De organisatie heeft in Zuid-Holland en Utrecht meer dan driehonderd locaties. 'Ik zou het goed vinden als een gezond voedings- en beweegbeleid voor de hele sector verplicht werd.'
‘We hebben een gezamenlijk belang: kwaliteit’
Beroepsvereniging PPINK is ruim een jaar aan de slag en vindt het tijd om bij managers aan de bel te trekken. 'We hebben een gezamenlijk belang: kwaliteit in de kinderopvang. Daarom roepen we directies en leidinggevenden op om hun medewerkers te informeren over PPINK', aldus voorzitter Marijke Schuurkes.
Blog Jolanda Rikers – Lees je deze tekst zittend?
Toch schrik ik hier wel van. En het dan raar vinden dat ik wel eens last van mijn nek en rug heb…. Ik kreeg er wel een mooi lijstje met verbetertips bij: Ochtend Bammetje smeren of ander ontbijt maken? Doe het staand! En eet het zittend op > Dat scheelt je al snel 5 zitminuten Parkeer […]
Privacyregels zieke werknemers aangescherpt
Werkgevers die zich niet houden aan de privacyregels voor zieke werknemers, lopen kans op forse boetes.
Werkgevers niet bewust van risico arbeidsongeschiktheid
De kosten van een langdurig zieke pm'er of kantoormedewerker kunnen oplopen tot 200.000 euro.
Over gezonde kinderopvang
Jong geleerd…
Gezonde Kinderopvang is met resultaat samen werken aan gezond opgroeien. Want elk kind verdient een gezonde start. De partners van Gezonde Kinderopvang ondersteunen kinderopvangorganisaties met een scholing en een praktische aanpak. Daarmee werken organisaties structureel aan een gezonde leefstijl van kinderen en deskundigheid van medewerkers.
Gezonde Kinderopvang is een initiatief van de ministeries van VWS en SZW. Landelijke kennis- en onderzoeksinstituten werken hierin samen, ondersteund door branche- en koepelorganisaties. De coördinatie ligt bij het Voedingscentrum en RIVM Centrum Gezond Leven.
