Arbeidsvoorwaarden
1 op de 4 zzp’ers met pedagogisch beroep wil in loondienst
Als ze zelf kunnen kiezen, wil 25 procent van de pedagogische beroepskrachten liever in loondienst werken. Dat blijkt uit een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en TNO.
Werknemers in kinderopvang het vaakst ziek, maar minder lang
Voor werknemers in de kinderopvang was in 2024 de reden om zich ziek ziek te melden veel vaker (deels) een gevolg van werk dan in andere takken van Zorg en Welzijn. Voor meer dan de helft van die pedagogisch professionals met werkgerelateerd verzuim was "besmetting op werk" de hoofdreden.
Pp’ers met ADHD: yay or nay?
"Kinderopvangmedewerker Laura (31) heeft ADHD en is vaak woedend", kopte De Telegraaf. Op de redactie fronsten wij de wenkbrauwen. Hoe geschikt ben je dan eigenlijk voor dit werk? 'Professioneel ADHD'er' en spreker over neurodiversiteit Sebastiaan Kieft: 'Werk in de kinderopvang is vergelijkbaar met werk op een Intensive Care. Juíst plekken waar veel tegelijk gebeurt, zijn heel geschikt voor ADHD'ers.'
Man in de kinderopvang: ‘Er is altijd de angst voor valse beschuldigingen’
Dyani Janga (21) is pedagogisch professional met hart voor zijn vak. Hij vindt het prachtig om impact te hebben op de ontwikkeling van kinderen, maar loopt als man in de kinderopvang altijd op zijn tenen. ‘Stel dat je vals beschuldigd wordt, kan dat je hele carrière én reputatie verwoesten.’
FNV-leden stemden tegen nieuwe cao, maar krijgen die toch: hoe zit dat?
Dit voorjaar sloten werkgeversorganisaties met vakbond CNV een akkoord over de Cao kinderopvang 2025-2026. Een meerderheid van de FNV-leden stemden tegen maar krijgen nu toch de nieuwe cao voorgeschoteld die, na het algemeen verbindend verklaren, voor álle werkgevers en werknemers geldt. Heeft lid zijn van een vakbond nog wel zin?
Vergaderen in de avonduren: wat krijg jij daarvoor terug?
Overdag sta je als pedagogisch professional op de groep, dus vergaderen of bijleren gebeurt meestal in de avonduren. Maar wist je dat je volgens de cao 20% extra betaald krijgt na zeven uur 's avonds? Dit geldt ook als je een vergadering of cursus hebt.
Werkplezier, doorgroeien en meer uren werken? Daar is subsidie voor
Hoe kun je arbeidsuren benutten om het personeelstekort in de kinderopvang en de hoge werkdruk aan te pakken? Door meer uren aan te bieden aan werkende pm’ers, die hun arbeidscontract willen uitbreiden. Bijvoorbeeld omdat ze meer plezier in en meer grip op hun werk hebben. Dat kan met “Het goede gesprek” en het wordt gesubsidieerd. Meld je organisatie tot 26 mei aan.
Diplomafraude tegengaan met hulp van DUO
Het controleren van diploma’s is een belangrijk onderdeel van de personeelsadministratie binnen de kinderopvang. Zowel werkgevers als medewerkers hebben baat bij een snelle en betrouwbare manier om diploma’s in te zien en te delen. DUO biedt hiervoor een digitale oplossing: 'Mijn diploma’s'. We zochten uit wat de dienst precies inhoudt.
Bekijk nu de nieuwe cao Kinderopvang 2025-2026
De BMK, BK, BVOK en CNV hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao Kinderopvang. Deze cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 en is nu in te zien, te downloaden én beschikbaar in een handige app.
Meer uren werken kán, en is beter voor pedagogisch medewerkers en kinderen
Grotere contracten aanbieden aan pedagogische medewerkers helpt om het tekort aan personeel aan te pakken. Uit onderzoek van Kinderopvang Werkt! blijkt dat pm’ers daar ook wel oren naar hebben. En... er zijn verschillende wegen om van deeltijd naar voltijdswerken te gaan, weet ook vakbond FNV.
Over arbeidsvoorwaarden
Werken in de kinderopvang
Er werken ongeveer een kleine 100.000 mensen in de kinderopvang. Er zijn daarnaast ook nog ongeveer 31.000 zelfstandigen (gastouders). De kinderopvang werkt met een eigen cao. Daarin zijn zaken als verzuim, salariëring, tijdelijke of flexcontracten, taakgebonden uren en gezond werken belangrijke thema’s.
