personeelstekort
Pas met vijf jaar naar school?
Een noodscenario in de vijf grote steden: kinderen pas met vijf jaar naar de basisschool omdat er te weinig leraren zijn. Dat betekent: tot die tijd blijven ze op de dagopvang of thuis. Wij spraken met onderwijs en kinderopvang. Wat betekent dit scenario voor hen? 'Het geeft aan hoe hoog de nood is.'
School belooft kinderopvang aan nieuw personeel
Om nieuw personeel aan te trekken wordt voor kinderen van medewerkers bij Mondia Scholengroep kinderopvang geregeld bij een kinderdagverblijf in de buurt én wordt een deel van de opvangkosten vergoed.
Denk mee over nieuwe campagne voor werken in de kinderopvang
Werken in de kinderopvang is vaak intensief, maar ook ontzettend waardevol en leuk om te doen. Om dat te promoten komt er een landelijke campagne, maar het Arbeidsmarktplatform wil graag eerst in gesprek met pedagogisch professionals.
Bso’s sluiten deuren: ‘Personeel is op in de Randstad’
Buitenschoolse opvanglocaties sluiten, omdat er een tekort is aan gekwalificeerd personeel. Dat heeft Kinderopvang Op Stoom moeten besluiten. In januari en juli 2020 sluit de organisatie in totaal vier locaties in Haarlem en Nieuw-Vennep. ‘We vissen met elkaar in dezelfde kleine vijver.’
‘Geen werkdruk als manager zich aan de regels houdt’
Een brandbrief van een pedagogisch medewerker over de hoge werkdruk in de kinderopvang, maakte veel los. Een manager stuurde ons in reactie daarop een brief, met daarin een ander geluid. ‘Werken in de kinderopvang is prima te doen, als iedereen zich maar aan de regels houdt en dat is vaak waar het aan mankeert.’
Onderwijs kondigt opnieuw landelijke staking aan
De onderwijsbonden roepen leraren, schoolleiders en onderwijsondersteuners in het primair en voortgezet onderwijs op tot een landelijke staking op 6 november. Ze staken om 'een fatsoenlijk salaris, minder werkdruk en genoeg collega’s.’
Pm’ers open over hoge werkdruk kinderopvang
Het personeelstekort in de kinderopvang is misschien wel een van de meest besproken onderwerpen in de sector op dit moment. Wij ontvingen een brandbrief van een pedagogisch medewerker: met te weinig collega’s staat zij op de groep. ‘Dit kan zo niet langer, collega’s raken opgebrand.'
‘De arbeidsmarktkrapte in de kinderopvang is onderbelicht’
Het personeelstekort in de kinderopvang is groter dan in het basisonderwijs. Toch wordt bij elk probleem, als het gaat om het lerarentekort of om de arbeidsparticipatie van jonge moeders, gekeken naar de kinderopvang als oplossing. Maar de sector kan de vraag nu al haast niet meer aan. Wij spraken met Magda Heijtel, directeur Brancheorganisatie Kinderopvang.
‘Zie kinderopvang primair als plek waar kinderen zich ontwikkelen’
Zie de kinderopvang niet als oplossing voor problemen op de arbeidsmarkt, maar primair als ontwikkelingsinstrument voor kinderen. Daar waren panel en publiek het grondig over eens tijdens de vijfde themadiscussie die de PO-Raad en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang in juni van dit jaar organiseerden.
Noodscenario: pas met 5 jaar naar school?
Een noodscenario in de vijf grote steden: kinderen pas met vijf jaar naar de basisschool omdat er te weinig leraren zijn. Tot die tijd blijven ze op de dagopvang of thuis. Wij spraken met onderwijs en kinderopvang. Wat betekent dit scenario voor hen?
