Wet IKK

7 augustus 2026 Pedagogisch Professional

KOTcast - ‘Je hebt natuurlijk kort en kort, je hebt ook kort waarbij er bijna een bil uitfloept’

Het was warm de afgelopen dagen en dat roept de vraag op: wat kun je wel of niet aantrekken naar je werk? Het antwoord op die vraag levert wisselende reacties op. Kort broekje? Nee zegt de een, kan prima vindt de ander. Als het maar professioneel is. Maar ja, wat is dan professioneel? Verder praten Macella, Frida en Sophie in deze aflevering over workbesties en de uurtarieven van 2027 die nog steeds niet bekend zijn.

Achtergrond Gezondheid
verkouden vrouw

Kinderopvang in top 3 ziekteverzuimberoepen

In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim onder medewerkers van de kinderopvang hoog: 8,6 procent. Dit is ruim boven het landelijk gemiddelde. Griep, verkoudheid en andere virusinfecties zijn de meest genoemde redenen. Op twee staan psychische klachten, overspannenheid en burn-out. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Achtergrond Pedagogisch Professional
Jonge vrouw overrompeld

Kinderen die je bijblijven: ‘Daar moet je ’s avonds niet lopen hoor juf’

De Groningse Liefke gaat werken op een bso in de binnenstad van Den Haag. 'Het voelt alsof ik in een film terechtgekomen ben, zonder ondertitels. Ik versta niemand, behalve Abigaïl, een wijs kind van negen.'
Achtergrond Pedagogisch Professional
Vrouw met zonnebril en vrolijk gekleurd truitje aan.

Blote schouders, navels of tenen op de groep: kan dat?

Met deze temperaturen worden ze ook op de werkvloer gespot: decolletés, bh-bandjes en (te) korte broekjes. Onze collega zag zelfs een bikinitop bij een werknemer op de bso. Wat is wel en niet geschikt op de groep? En mag jouw werkgever eigenlijk wel bepalen wat jij aantrekt?
Vakblad Kinderopvang Gezondheid
Sophie van Hogendorp

Redactioneel Aandacht voor de overgang

Moe, slecht slapen, vergeetachtigheid, angst, stemmingswisselingen. Het zijn symptomen waar veel vrouwen met enige regelmaat mee te maken krijgen. Om me heen hoor ik het van zowel vriendinnen als collega's.
Achtergrond Financiën en bedrijfsvoering
Aukje Nauta: ‘Als mensen nergens inspraak in hebben, kun je ook niet gaan klagen dat ze nooit met een idee komen.'

Eigenaarschap van teams ‘Geef mensen verantwoordelijkheid’

Dit is deel 3 in de serie over verandermanagement. Dit keer hebben we het over eigenaarschap van teams. Oftewel: hoe zorg je ervoor dat na een beleidsverandering de teams zich hier ook verantwoordelijk voor voelen? Wat zijn de do's en dont's voor managers om het beste uit hun team te halen? Hoogleraar en psycholoog Aukje Nauta geeft uitleg.
Groene kinderopvang
kinderen op een vlot

Aquaport in Den Helder Suppen op de bso

Bij Aquaport in park Quelderduyn in Den Helder kunnen 8plus-kinderen zich uitleven met suppen, kanoën, hutten bouwen, vissen en 3D-printen. De kersverse bso is nog volop in ontwikkeling. Binnenkort heeft elk ‘lab' zijn eigen, vaste plek in het park. ‘Kinderen komen hier barstensvol ideeën binnen.'
Achtergrond VVE
Voorlezen

Aanpak laaggeletterdheid: ‘Blijf vragen en vertrouwen opbouwen bij ouders’

Eén op de 9 ouders is laaggeletterd. En: ouders die niet goed kunnen lezen en schrijven geven dat vaak door aan hun kinderen. Juist pedagogisch professionals kunnen daarbij het verschil maken, want zij hebben een belangrijk contactmoment met de ouders: het oudergesprek.
Nieuws Financiën en bedrijfsvoering

Interne zwarte lijst in de kinderopvang? Dit zijn de voorwaarden

Wat mag je als werkgever wel en niet doen wanneer je een sollicitant screent? En wat zijn de voorwaarden voor een interne zwarte lijst, bij vermoedens van misbruik? De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) komt met praktische handvatten.
Achtergrond Pedagogisch Professional

Serie: Generatiegedoe? ‘Toen ik erachter kwam dat ik zwanger was, belde ik haar nog voor mijn man het wist’

De intensieve samenwerking tussen collega’s kan veel betekenen. En dat mag meer aandacht hebben, vindt Desiree Daams (55). Ze werkt samen met Noelia Riestra (28) op een internationale school. 'We beschouwen elkaar als een soort familie.'
Laad meer

Over wet ikk

Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) was het omvangrijke plan dat de kwaliteit van de kinderopvangbranche vooruit moest stuwen. Maatregelen zoals meer pedagogisch professionals en vaste gezichten voor babygroepen en juist meer vrijheid en maatwerk voor bso’s en de inzet van pedagogische coaches (hbo) op alle locaties zijn in de Wet IKK verankerd.

Lees meer

Zoeken in dit thema

Filter op een tag

Andere thema's