Samenwerken
Zo versterkt samenwerking de organisatorische veerkracht van kinderopvangorganisaties
Als er één branche veranderlijk en onzeker is, dan is het wel de kinderopvang. Nieuwe wetten, regels, economische veranderingen, politieke standpunten: er is altijd wel iets aan de hand. Omgaan met die veranderingen vraagt om hele veerkrachtige organisaties en werknemers. Hoe je die veerkracht kan versterken? Door samenwerking op te zoeken en die te professionaliseren, zegt Mariette Houtsma-van der Meer.
Felix Rottenberg neemt afscheid: ‘Ik heb me mee-geschaamd voor de toeslagenaffaire’
‘De kracht van kinderopvang bleek in coronatijd’, zegt Felix Rottenberg, net afgetreden als voorzitter van de Brancheorganisatie Kinderopvang. ‘Geen gezeur, we moesten gewoon open zijn en samenwerken voor de ouders in cruciale beroepen.’ Hij heeft veel geleerd over de sector. Zoals over de intensiteit van het vak pedagogisch professional.
Over samenwerken
Samenwerken in de kinderopvang
Samen kun je meer dan alleen. Daarom is samenwerken, zowel met interne collega's als met externe partners, zo belangrijk. Door als kinderopvang samen te werken met bijvoorbeeld jongerenwerkers, een kapper, logopedist of dansdocent, bied je een afwisselender aanbod voor kinderen en ouders en kun je elkaar als samenwerkingspartners versterken en aanvullen.
