werkdruk
Blog Sanne Bosmans – Geen 1 op 3, maar wat dan wel?!
Ik heb de petitie ‘Kom op voor Kinderopvang’ getekend. Teken jij dit ook? Ik ben van mening dat een BKR van 1 op 3 de pedagogische kwaliteit geen boost zal geven. In dit blog lees je hoe je daar wel voor kan gaan zorgen.
Petitie en jongleercursus voor werkgevers
Ruim negenduizend pedagogisch medewerkers zetten hun handtekening in de petitie van FNV tegen werkdruk en doorgeslagen flexibiliteit in de kinderopvang.
‘Stimuleer branche meer vaste contracten af te sluiten’
SP-Kamerlid Peter Kwint wil van staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara van Ark weten wat zij gaat doen aan het personeelstekort in de kinderopvang en de vastgelopen cao-onderhandelingen.
Tekort aan goede pedagogisch medewerkers nu overal voelbaar
Er is een tekort aan goede pedagogisch medewerkers. We vroegen grote de kinderopvangaanbieders KindeRdam en 2Samen of ze in de problemen komen en wat zij doen om huidig personeel binnenboord te houden.
2017: Meer vacatures, personeel en werkdruk
Een derde van de kinderopvangorganisaties verwacht het komende jaar een tekort aan personeel. Daarnaast kampt ruim een kwart van de organisaties nu al met moeilijk vervulbare vacatures. Dit blijkt uit een werkgeversenquête.
Werknemers vragen om minder werkdruk
Twintig pedagogisch medewerkers hebben bij de aanvang van de cao-onderhandelingen hun inzet overhandigd aan werkgevers. Zij vragen hierin om oplossingen voor de te hoge werkdruk, meer echte banen en een loonsverhoging van 3,5 procent.
‘Werkgevers willen ook meer stabiliteit’
Hoe kijken werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) naar de beschuldiging dat werkgevers 'flexverslaafd' zijn?
Flexen in de kinderopvang: Het is eigenlijk gekkenwerk
Niet weten waar je aan toe bent in je werk maakt kinderopvangmedewerkers erg onzeker. ‘De grens is echt wel bereikt', zeggen pedagogisch medewerkers in een reactie.
Blog Jolanda Rikers – Heb jij al een Privacy Officer?
Jolanda is even het spoor bijster. Want na de Aandachtsfunctionaris, Vertrouwenspersoon en Preventiemedewerker wordt geadviseerd nu ook een Privacy Officer aan te stellen.
‘Stop de flexverslaving in de kinderopvang’
Is er een ondergrens bereikt als het gaat om de flexibele inzet van pedagogisch medewerkers? Ja zegt FNV die werkgevers in de kinderopvang beticht van een flexverslaving.
