Autonomie, werkdruk, werkplezier: het staat allemaal onder druk. In de kinderopvang, in het onderwijs, in nog heel wat andere sectoren. Werknemers moeten hun eigen verantwoordelijkheid nemen, maar ze moeten ook heel veel meer. Van de baas, van de inspectie, van ouders, van de maatschappij.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Uit onderzoek van de FNV en de SP bleek dat pedagogisch medewerkers veel van hun werk houden, maar gefrustreerd raken door werkdruk, baanonzekerheid, administratieve rompslomp en wisselend beleid. Tegelijkertijd zien we dat het voor de kinderopvang steeds moeilijker wordt om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
Uit het onderzoek ‘Flexibiliteit, zekerheid en ervaren werkdruk in de kinderopvang’ bleek dat zowel werkgevers als werknemers behoefte hebben aan meer stabiliteit. Dat komt mooi uit, zou je denken, want de IKK eist ook meer stabiliteit op de groep. Om ervoor te zorgen dat baby’s zich goed kunnen hechten, moeten ze twee vaste gezichten krijgen.
