Home Tags Werkdruk

werkdruk

Arbeidsvoorwaarden

Blog Jolanda Rikers – Staken maakt onderwijs niet aantrekkelijk

Afgelopen woensdag 6 november werd er weer gestaakt door de leraren in het onderwijs. De werkdruk is hoog en het salaris te laag. Ik vraag me oprecht af of hogere salarissen de problemen van het onderwijs gaan oplossen.
Financiën en bedrijfsvoering

‘Geen werkdruk als manager zich aan de regels houdt’

Een brandbrief van een pedagogisch medewerker over de hoge werkdruk in de kinderopvang, maakte veel los. Een manager stuurde ons in reactie daarop een brief, met daarin een ander geluid. ‘Werken in de kinderopvang is prima te doen, als iedereen zich maar aan de regels houdt en dat is vaak waar het aan mankeert.’
Financiën en bedrijfsvoering

‘Personeelstekort en werkdruk groot probleem’

Het nijpende personeelstekort in de kinderopvang zorgt voor een stijgende werkdruk. Een zorgelijke situatie, volgens PPINK. ‘Druk op de pedagogisch medewerkers betekent druk op de kwaliteit’, zegt beleidsmedewerker Lonneke van Dijk. ‘Het is tijd dat alle partijen hun verantwoordelijkheid nemen, van kinderopvangorganisaties tot opleiders en overheid.’
Arbeidsvoorwaarden

FNV pleit voor 5 procent loonsverhoging in kinderopvang

Het grootste deel (81 procent) van de kinderopvangmedewerkers geeft aan dat de werkdruk te hoog is. Daarom pleit de FNV voor het aanpakken van die hoge werkdruk en een salarisverhoging van 5 procent, om medewerkers in de kinderopvangbranche te behouden én nieuw personeel aan te trekken.
Pedagogiek

Blog Sanne Bosmans – Pedagogisch coaching; een extra taak erbij?

Yes, je bent eindelijk aan de slag als pedagogisch coach. Je barst van de energie, motivatie en ambitie om de teams mee te nemen in het verhogen van de kwaliteit in de kinderopvang. Maar…….. nu je (binnen je overvolle agenda, de tijd voor hebt), merk je dat het nog niet zo makkelijk is om pedagogisch medewerkers moeiteloos te coachen.

Arbeidsvoorwaarden

Blog Marijke Schuurkes (PPINK) – Pas op met de werkdruk, geef pedagogisch professionals de ruimte!

Goede kinderopvang, daar draait het ons allemaal om bij PPINK. De pedagogisch professional vervult daarbij een sleutelrol. Bevlogen vrouwen en mannen die dagelijks vele kinderen begeleiden in hun ontwikkeling. Een cruciale rol zou je denken, maar tegelijkertijd wordt het de pedagogisch professional niet makkelijk gemaakt. De werkdruk neemt op grote schaal toe.

Pedagogiek

Blog Sanne Bosmans – Niets doen is juist goed

We weten allemaal dat het werken in de kinderopvang, voor zowel pedagogisch medewerkers, – coaches, (locatie)managers, directeuren en bestuursleden, ontzettend hectisch is. In deze tijd is het ook ontzettend druk en stressvol. In dit blog geef ik een waarschuwing over wat er met de baby’s, die nu in de opvang zitten, gebeurt over pakweg vijftien jaar; We creëren een generatie die boordevol stress zit.

Ouders

BV Familie wil dat bassisscholen beter plannen

Juffen- en meesterdag, schoolreisje, de musical, sportdag en oh ja, nog wat belangrijke toetsen. Soms lijkt het alsof alle activiteiten op school zich aan het einde van het schooljaar ophopen. De agenda van ouders, scholen en kinderen loopt daarbij over. Dat zorgt voor veel stress bij gezinnen. BV Familie roept basisscholen daarom op om veel beter te plannen.
Beroepskracht-kindratio (bkr)

Blog Sanne Bosmans – Kijk door de bril van de baby

Man, man, man, wat gebeurt er veel in babyopvangland. Zo veel veranderingen in zo'n korte tijd. Zo veel stress door het grote personeelstekort. Zo veel werkdruk door de nieuwe regelingen die op 1 januari 2019 van start gaan.
Interactievaardigheden

Blog Sanne Bosmans – Grenzen bewaken van baby’s

Naast het bewaken van de pedagogische kwaliteit op jouw groep, heb je nog talloze andere werkzaamheden. Als het gaat om babyopvang is het bewaken van grenzen belangrijk. Maar denk dan niet alleen aan de grenzen van de baby, denk ook aan die van jezelf.