personeelstekort
Werkgever of (hr-)professional? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling
Ben je werkgever, leidinggevende of (hr-)professional in de kinderopvang en wil je graag een actueel inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen in jouw branche? Doe mee aan de arbeidsmarktpeiling van Kinderopvang werkt!.
Kinderopvang werkt! start proeftuin om deeltijdfactor te verhogen
Een veelgehoorde manier om het personeelstekort in de kinderopvang op te lossen is door (onder meer) de deeltijdfactor in de branche te verhogen. Daarom start Kinderopvang werkt! binnenkort met een proeftuin om in kaart te brengen hoe contractuitbreiding in de kinderopvang in de praktijk gerealiseerd kan worden.
Reactie minister van Gennip op brandbrief: ‘Maak functie van pedagogisch professional aantrekkelijk’
Op 7 juli van dit jaar hebben bestuurders van Wij zijn JONG en Ludens-KNM Kind & Co een brandbrief aangeboden aan de minister van SZW, Karien van Gennip, over het nijpende personeelstekort. Ze komt nu met een reactie hierop.
FAQ sluiting door personeelstekort: financiële en praktische gevolgen voor ouders
Er is geen opvang vanwege sluiting. Krijg ik dan mijn geld terug? Ik krijg een ruildag, in plaats van financiële compensatie. Wat nu? En: mag een kinderopvangorganisatie zomaar mijn contract opzeggen? BOinK zet voor ouders de meest gestelde vragen en antwoorden over sluiting vanwege personeelstekort op een rij. Ook handig voor de kinderopvang: wat mag wel en wat mag niet?
Werkende ouders nu negen weken betaald ouderschapsverlof
Ouders kunnen sinds gister betaald ouderschapsverlof opnemen. Met de nieuwe regeling kunnen zij in het eerste jaar na de geboorte van hun kind negen weken verlof opnemen en krijgen ze 70 procent van hun salaris doorbetaald.
Ouders die kinderopvang verliezen stappen naar Geschillencommissie Kinderopvang
Ouders die willen dat Ska Kinderopvang de eenzijdige opzegging van contracten terugdraait, zien af van een kort geding en dienen nu een klacht in bij de Geschillencommissie Kinderopvang. Een rechtszaak kan maanden duren, en die tijd is er niet.
Blog Peter van Zijl – Waarom de kinderopvang niet aantrekkelijk is voor Generatie Z
Als we Generatie Z aan boord van de kinderopvang willen krijgen en houden, zullen we dan niet moeten meebewegen richting hun normenkader? Zorgen dat ze binnen onze branche meer aansluiting vinden bij hun wensen en behoeftes? Lees de nieuwe blog van Peter van Zijl over waarom de kinderopvang niet aantrekkelijk is voor deze nieuwe generatie.
Van de nood een deugd maken: ouders runnen zelf kinderopvang
Flexibele, voordelige kinderopvang - helemaal gerund door ouders: de ouderparticipatiecrèche. In Nederland zijn er nu zeven. Kan deze vorm van opvang de reguliere kinderopvang (tijdelijk) ondersteunen? ‘Het zijn rare tijden, maar ouderparticipatiecrèches gaan het probleem niet oplossen.’
Vrees voor stijgende kosten als kinderopvang bijna gratis wordt
Het kabinet slaat een aantal belangrijke stappen over in het plan om kinderopvang in 2025 vrijwel gratis te maken. Dat stelt bestuurder Noëlle Haitsma van het InformatieCentrum KinderOpvang (ICKO). Zij vreest dat veel kinderopvangorganisaties hun prijzen zullen verhogen, vanwege flinke investeringen die gemaakt moeten worden.
Branche en ouders sturen brandbrief naar Den Haag over personeelstekorten opvang
Ouderverenigingen en de kinderopvangbranche slaan de handen ineen en sturen een brandbrief over de personeelsproblemen in de kinderopvang.
