De gemiddelde deeltijdfactor in de kinderopvang is 0,67. Bijna een kwart (24 procent) van de medewerkers geeft aan meer te willen werken. In de dagopvang wil 20 procent van de medewerkers meer werken, in de buitenschoolse opvang maar liefst 33 procent. Nog eens 16 procent twijfelt om meer uren te werken. Gemiddeld willen medewerkers zo’n 7,6 uur meer werken. Ook bleek eerder al dat 18 procent van de medewerkers uitstroomt vanwege een klein contract. Deze cijfers blijken uit onderzoek naar het verhogen van de deeltijdfactor van Kinderopvang werkt!. Waardevolle uren dus en zonde om dit arbeidspotentieel te laten liggen.

Contractuitbreiding realiseren

Half september start Kinderopvang werkt! daarom in samenwerking met Stichting Het Potentieel Pakken (HPP) een proeftuin om de deeltijdfactor te verhogen. In negen maanden tijd gaat HPP aan de slag met één proeftuinorganisatie. Het doel hiervan is om contractuitbreiding bij deze kinderopvangorganisatie te realiseren.

Hoe? Kinderopvang werkt! en HPP willen medewerkers een bewuste keuze laten maken over hun contractgrootte en grotere contracten realiseren voor medewerkers die dit willen. Dit willen zij doen door bestaande belemmeringen weg te nemen en de organisatie te helpen om contractuitbreiding mogelijk te maken. De geleerde lessen vanuit de proeftuin zal Kinderopvang werkt! delen met alle andere kinderopvangorganisaties in de branche.

Proeftuin worden?

Wil jouw organisatie proeftuin worden? Volg Kinderopvang werkt! dan via hun social kanalen. Op social zullen de criteria voor de proeftuinorganisatie binnenkort bekend gemaakt worden en kun je je hiervoor aanmelden. Er is helaas slechts plek voor één kinderopvangorganisatie. Deze selecteren zij zorgvuldig op basis van de criteria.

Bron: Kinderopvang werkt!