personeelstekort
Meer zij-instromers in kinderopvang en lichte daling personeelstekort
Niet alleen stijgt het aantal zij-instromers in de kinderopvang (42 procent), maar opvallend genoeg komt 21 procent van hen uit de detailhandel. Ook stijgt het aantal pedagogisch professionals in opleiding en is er een lichte daling te zien in het personeelstekort. Dat blijkt uit onderzoek door Kinderopvang werkt!
ING-rapport: nog meer out-of-the-box oplossingen voor personeelstekort kinderopvang
ING Research kwam onlangs met een rapport over mogelijke oplossingen voor het personeelstekort in de kinderopvang. Het tekort in de branche heeft tenslotte een groot negatief effect op tekorten in álle branches – en dus ook op de economie. We berichtten al over enkele kansrijke oplossingen uit het rapport, nu lichten we er nog een aantal uit.
‘Personeelstekort kinderopvang opgelost als 1 op 5 medewerkers 7 uur per week extra werkt’
Het personeelstekort in de kinderopvang zou volledig zijn opgelost, als een op de vijf medewerkers 7 uur per week meer zou gaan werken. Dat heeft ING Research berekend. Een financiële bonus uitkeren aan pedagogisch professionals die meer uren gaan werken, is volgens de onderzoekers een "kansrijke" optie om de tekorten te verkleinen.
Onderzoek CBS: medewerkers kinderopvang ervaren (te) hoge werkdruk
Uit recent onderzoek van het CBS naar werkdruk en arbeidstevredenheid in de sector zorg en welzijn, blijkt dat medewerkers in de kinderopvang de meeste werkdruk ervaren van alle zorgbranches. 61 procent van de medewerkers in de kinderopvang vindt de werkdruk te hoog.
Kijk uit voor oplichters!
Een kinderopvangdirecteur uit Noord-Holland wil andere organisaties waarschuwen voor een vrouw die de boel oplicht. Deze meldt zich op dag 1 ziek en laat dan niets meer horen.
Onderzoek Kinderopvang werkt!: wat zorgt voor werkplezier?
Iedereen wil natuurlijk plezier in zijn of haar werk hebben en werkgevers willen niets liever dan jou dat plezier geven. Maar waar zit ‘m dat in? Kinderopvang werkt! deed onderzoek naar factoren voor werkplezier onder medewerkers in de kinderopvang.
Gouden Boek Kinderopvang met hartenkreet ouders overhandigd aan Tweede Kamer
Vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) hebben dinsdag 15 november het Gouden Boek Kinderopvang overhandigd aan Tweede Kamerleden van de Kamercommissie van SZW. Het boek, dat onderdeel is van de campagne #redonzekinderopvang, is een hartenkreet van ouders en medewerkers richting werkgevers en de overheid om nu in actie te komen.
Minister wil al per 1 juli 2023 versoepelingen kinderopvang
Als het aan minister Karien van Gennip ligt, treden de versoepelde drie-uursregeling en de mogelijkheid om af te wijken van het vaste gezichtencriterium al in werking per 1 juli 2023. Of andere versoepelingen ook ingaan vóór 1 januari 2024 kan zij nog niet zeggen. Een coulanceregeling tot die tijd is op grond van de huidige Wet kinderopvang niet mogelijk, stelt Van Gennip.
Kennisworkshops deeltijdfactor: meld je aan!
Vanuit de politiek, maar ook vanuit onder meer Kinderopvang werkt!, wordt er momenteel van alles gedaan om het personeelstekort in de kinderopvang aan te pakken. Eén van de winsten die te behalen valt is het vergroten van de deeltijdfactor. Wil jij dit ook voor jouw organisatie? Meld je aan voor de kennisworkshops deeltijdfactor van Kinderopvang werkt!.
FNV en Stichting Voor Werkende Ouders luiden noodklok: #redonzekinderopvang
Het personeelstekort in de kinderopvang is zo ongekend groot, dat vakbond FNV en Stichting Voor Werkende Ouders (SVWO) de noodklok luiden. Samen starten zij de campagne: #redonzekinderopvang. ‘De problemen in de kinderopvang zijn tot het kookpunt gestegen. De lonen zijn te laag en de werkdruk te hoog’, zegt Bas van Weegberg van FNV.
