De betreffende directeur benaderde KinderopvangTotaal met haar verhaal over oplichting want ze wil collega’s graag waarschuwen voor een vrouw die de boel oplicht, met name in de kop van Noord-Holland. ‘Om het personeelstekort tegen te gaan proberen wij er alles aan te doen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Zo kan je onze blijdschap voorstellen toen wij een glansrijk CV kregen van mevrouw X. Ze beschikte over de juiste diploma’s, kwam ontzettend enthousiast binnen en tekende met het grootste plezier haar contract bij ons na een goed sollicitatiegesprek. Ze zou alleen nog een dag bij ons komen proefdraaien en daarna zou ze officieel in dienst gaan. Het contract, dat alleen nog door haar ondertekend  was, bleef nog even bij ons op kantoor liggen tot de proefdag goed was verlopen.’

Ziek melden

Op haar proefdag meldde deze vrouw zich meteen ziek. ‘Kan gebeuren, dacht ik. Ik wenste haar veel beterschap en we spraken af dat ze de dag erna nog contact zouden hebben over hoe het met haar ging. De volgende dag belde ze weer op om zich opnieuw ziek te melden. In ons reglement staat dat als je een tweede dag ook nog ziek bent, de werknemer en de werkgever dagelijks contact houden over hoe het gaat. Maar ze nam niet op toen ik haar belde en ook in de dagen erna kregen we haar niet te pakken.’

Social media

Een collega die heel actief is op social media deed onderzoek en vond al snel de verschillende profielen van deze vrouw en haar vriend. Op haar persoonlijke Instagrampagina had de bewuste vrouw twee dagen eerder, dus toen ze zich ziek had gemeld, een foto gepost met vrienden in het Moviepark Germany. De dag erna was ze live op TikTok om met een enveloppenactie haar verkopen te promoten.  ‘Mijn collega heeft hier naar gekeken en schermopnames gemaakt van deze uitzending waarbij de vrouw heel vrolijk en energiek haar kleding aanprees bij de kijkers. In de tussentijd heb ik haar gebeld maar ze nam niet op. Geen teken van leven, zelfs niet via whatsapp.’

Uit de groepsapp verwijderd

De directeur heeft deze vrouw de volgende dag verwijderd uit de groepsapp van de collega’s waar zij mee zou samenwerken. ‘En opeens hoorden we weer van haar. Ze appte dat ze het jammer vond dat ze uit de groepsapp was gezet en dat ze dinsdag, de dag dat ze live op TikTok was, in het ziekenhuis was opgenomen voor een acute operatie. Ze vond zij dat wij erg fout zaten door haar te verwijderen en haar het idee te geven dat haar contract nog niet officieel was ingegaan. Ze was immers doodziek.’

Onderzoek

Vervolgens is ze een onderzoek gestart. ‘Bij elke organisatie die ik belde, hoorde ik hetzelfde verhaal. Er zijn tussen de 15 en 20 organisaties met dezelfde ervaringen. Wij schrokken ons een ongeluk! Wie is deze persoon? Blijkbaar gaat ze bij meerdere bedrijven tegelijk in dienst. Ze zet in het contract hierbij de loonheffing op “nee”, zodat ze geen problemen krijgt met de belastingdienst. Hier int ze haar salaris, maar komt ze geen dag opdagen. Ze heeft sommige organisaties maandenlang aan het lijntje weten te houden. Wij hadden gelukkig nog geen door ons ondertekend contract zodat wij haar niet  hoefden te betalen. En we kwamen er dus snel achter dat ze een oplichter is. Ook haar diploma’s lijken vervalst. Ondertussen rijdt ze zelf in een dikke Range Rover, waar ze ook een mooie foto van heeft geplaatst op haar Instagram. Dit moet stoppen! Wat het zo lastig maakt, ze opereert zo slim dat ze officieel niets strafbaars doet.’

Sollicitanten natrekken

Volgens de kinderopvangdirecteur is deze vrouw tot nu toe actief in de kop van Noord-Holland en ze wil collega-organisaties dan ook waarschuwen. ‘Vanwege de privacywetgeving mag ik natuurlijk de naam niet noemen. Maar ik wil wel iedereen op het hart drukken dat je sollicitanten goed moet natrekken. Bel de organisaties die op het CV staan. Check ook of de diploma’s geldig zijn. De sollicitant kan bij DUO een verklaring van echtheid van de diploma’s opvragen. Ga niet af op iemands leuke en vrolijke uitstraling. Want zo iemand blijkt je dus enorm voor de gek te kunnen houden.’