personeel
Geen btw over samenwerking Passend Onderwijs
Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs hebben tot 1 augustus 2016 een vrijstelling voor btw over de detachering van personeel. Hierbij gaat het wel specifiek over personeel dat uitgeleend wordt in het kader van een ondersteuningsplan.
Onzekere tijden voor werknemers Triodus
De medewerkers van Triodus moeten op hun eigen baan solliciteren om aan de slag te kunnen bij SWKGroep. Vrijdag werd bekend dat de Haagse kinderopvangorganisatie een doorstart maakt als onderdeel van SWKGroep. Deze stichting wil zoveel mogelijk medewerkers een nieuwe arbeidsovereenkomst aanbieden. Vakbondsorganisatie Abvakabo FNV maarkt zich zorgen over het aantal mensen dat daadwerkelijk meegaat.
Kinderopvang Triodus failliet
Kinderopvangorganisatie Triodus is failliet verklaard en maakt een doorstart onder SWKGroep. Het is het tweede grote faillissement in de kinderopvang dit jaar. Ook bij dit faillissement is sprake van een pre-pack-constructie.
Blog Alicia Kooijman – Consistente communicatie
Consistente communicatie is ontzettend belangrijk om geloofwaardigheid te creëren. Het houdt simpelweg in dat wat je schrijft op je website, in folders of mailingen met elkaar overeenkomt. Consistente communicatie betekent een eenduidige stem waardoor we organisaties (eerder) herkennen en waardoor we ons wel of niet ermee verbonden voelen. Maar hoe zorgen we voor consistente communicatie?
Blog Jolanda Rikers – Teleurgesteld
Enigszins teleurgesteld las ik onlangs de oratie van Ruben Fukkink. Blijkbaar is nauwelijks onderscheid in kwaliteit tussen kinderopvang en peuterspeelzalen. Ook doet het al dan niet uitvoeren van een VVE-programma er niet toe. Ditzelfde geldt voor HKZ-certificering (ben ik wel iets blij mee). Maar wat is dan wel bepalend voor de pedagogische kwaliteit?
Inspiratiebijeenkomsten VVE voor G37 en G86
De 37 grootste en 86 middelgrote gemeenten in Nederland kunnen met VVE-gelden werken aan het taalniveau van pm'ers, hbo'ers aannemen, plannen maken voor opbrengstgericht werken en ouderbetrokkenheid stimuleren in de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang en MOgroep zijn benieuwd hoe het ervoor staat en organiseren in november inspiratiebijeenkomsten voor kinderopvangorganisaties die in deze gemeenten actief zijn.
Bijscholingscursussen beroepsethiek in de kinderopvang
Werkgevers- en werknemersorganisaties en de Brancheorganisatie Kinderopvang willen bijscholingscursussen ontwikkelen over beroepsethiek in de kinderopvang. Om de cursussen inhoud te geven, vragen zij pedagogisch medewerkers van welke onderwerpen zij meer zouden willen weten.
Kamerleden kritisch op functioneren BKK
Minister Asscher van Sociale Zaken heeft er alle vertrouwen in dat Bureau Kwaliteit Kinderopvang de orde herstelt. Asscher ziet geen reden om zich hiermee te bemoeien. Kamerleden begrijpen niet waar het vertrouwen van Asscher op gebaseerd is. Zij gaven tijdens het algemeen overleg in de Tweede Kamer aan zich zorgen te maken over het functioneren van BKK.
BKK-bestuur wil positie wetenschap versterken
Het BKK-bestuur wil de positie van wetenschappers binnen de organisatie versterken. Onlangs traden wetenschappers uit de adviesraad vanwege een conflict, maar twee van hen keerden weer terug. Het BKK-bestuur stelt voor om in de toekomst met twee aparte adviesraden te gaan werken: één die bestaat uit wetenschappers en de ander die bestaat uit vertegenwoordigers uit de kinderopvangbranche.
‘Smallsteps moet oud-werknemers overnemen’
Abvakabo FNV acht de kans aanwezig dat zij de rechtszaak tegen Smallsteps wint. In dat geval moet de kinderopvangorganisatie alle werknemers van Estro alsnog in dienst nemen, ook de medewerkers die nu hun baan zijn kwijtgeraakt. Het gaat alleen om medewerkers van locaties die de organisatie heeft overgenomen. Volgens de vakbond is dit een haalbaar streven. ‘De kinderdagverblijven van Smallsteps zorgden niet voor de problemen van de organisatie, want deze waren winstgevend’, zegt Abvakabo FNV advocaat José Klerks. Het is dus mogelijk om medewerkers alsnog in dienst te nemen.

