personeel
Oudercommissies en medewerkers zijn superpromoter
Afgelopen week heb ik weer centraal overleg gehad met de oudercommissies. Dit zijn altijd mooie momenten om interactief van gedachten te wisselen met onze zogenaamde superpromoters.
Ontbreken cao leidt tot misbruik inzet pm’ers
Enkele werkgevers in de kinderopvang zouden misbruik maken van het ontbreken van een cao. FNV krijgt signalen dat pm’ers voor lage lonen aan het werk worden gezet en waarschuwt voor een ongelijk speelveld.
FNV wil snel met tegenbod cao komen
Het eindbod voor de cao, dat door werkgevers is neergelegd, is volgens FNV een belediging voor de hard werkende medewerkers in de kinderopvang. Ook legt de vakbond zich niet neer bij een vervolgafspraak in september. Ze beraamt zich op een tegenbod voor de cao kinderopvang.
Invloed overheidsbeleid op personeel onderzocht
In hoeverre heeft het overheidsbeleid invloed op de arbeidssituatie in de kinderopvang én in de zorg- en welzijnsbranche? Dit willen brancheorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid weten. Ongeveer duizend werkgevers, onder andere in de kinderopvang, worden hier binnenkort telefonisch over benaderd.
Verantwoord besparen op personeelsinzet
Hoe kunt u nog scherper sturen op personeelsinzet en daarmee kosten besparen? Het is geen populair onderwerp, maar kinderopvangondernemers zijn vaak te lief voor hun mensen, maar niet bepaald lief voor hun portemonnee.
Personenregister moet kinderopvang nog veiliger maken
Als het aan minister Asscher ligt, krijgt de kinderopvangbranche een personenregister. Dat is een verregaander en volgens de minister een veiliger systeem dan de continue screening waar de branche nu mee werkt. Nieuw is dat ook van stagiaires, vrijwilligers, zelfstandigen en uitzendkrachten een Verklaring Omtrent Gedrag wordt gevraagd.
Ontslag wegens disfunctioneren wordt ingewikkeld
Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli a.s. zal het belang van een volledig personeelsdossier nog groter gaan worden. Dit geldt zeker als iemand niet goed functioneert en om die reden ontslagen moet worden. Een kantonrechter neemt geen genoegen meer met een half dossier.
Vraag nu nog subsidie interactietrainingen aan
Kinderopvangorganisaties hebben nog tot het eind van de maand, 30 april, om de subsidie aan te vragen.
Nieuwe hulpmiddelen om werkplezier te vergroten
Wil je investeren in het werkplezier in jouw organisatie? De methode Plezier in Uitvoering is door FCB vernieuwd en als werkboek gratis verkrijgbaar voor werkgevers en werknemers in de kinderopvang. Organisaties die structureel aan de slag willen met het werkplezier kunnen daarnaast hulp van een coach inschakelen via het FCB.
Informeel overleg cao Kinderopvang gepland
Er lijkt weer beweging in de cao-onderhandelingen voor kinderopvang te zitten. De FNV en een aantal werkgevers gaan eind april weer informeel met elkaar om tafel.
