arbeidsvoorwaarden
Blog Corina Hülsman – Terug van weggeweest
Corina heeft een zoontje gekregen en moet de eerste dagen op haar werk wel even wennen.
Loonsanctie bij onvoldoende re-integratie
Wanneer je je als werkgever onvoldoende inspant voor een re-integratie van een zieke werknemer, loop je het risico op een loonsanctie en moet je nog eens een periode langer doorbetalen. Soms heeft een kinderopvangorganisatie wel erg veel pech.
Bewuste aandacht voor medewerker en kind
Wetenschappelijk onderzoek en ervaringen laten zien dat toepassing van mindfulness in de kinderopvang positieve resultaten geeft in het omgaan met werkdruk en het voorkomen van stressklachten, in de onderlinge communicatie, in mentale vaardigheden en in de kwaliteit van het werk.
De fiscale risico’s van vrijwilligers
Bij het exploiteren van tussenschoolse opvang door kinderopvangorganisaties wordt vaak gebruikgemaakt van vrijwilligers. Weet u wat de fiscale gevolgen zijn van het inschakelen van vrijwilligers?
‘Cao moet recht doen aan broos herstel’
Brancheorganisatie Kinderopvang wil de cao-onderhandelingen met de vakbonden graag hervatten.
Bonden wijzen cao-voorstel werkgevers af
Het cao-eindbod van de werkgevers is te zuinig, vinden de drie vakbonden.
Toename van 9000 banen in kinderopvang
De komende twee jaar komen er 9000 banen bij in de kinderopvang. Dit voorspelt het UWV.
‘Bevlogenheid kun je stimuleren’
Het is prima om tevreden medewerkers te hebben, maar alleen met bevlogen medewerkers overtuig je de klant, de ouders dus. Daarom is het voor de kinderopvang juist in deze tijd van crisisnaweeën essentieel dat werknemers enthousiast zijn over hun baan, hun werkplek en hun baas. Onderzoeksbureau Tevreden.nl begint dit jaar een uniek benchmarkonderzoek naar bevlogenheid in de kinderopvang.
Meer mannen in kinderopvang geen overheidstaak
Het stimuleren van meer mannen in de kinderopvang in de kinderopvang is een goede zaak, maar geen overheidstaak.
Wasko Kinderopvang wint prijs Beste Werkgever
Kinderopvangorganisatie Wasko uit Papendrecht heeft de Beste Werkgeversprijs gewonnen. De organisatie werd genomineerd voor de Award voor Beste Werkgever in de categorie van bedrijven met minder dan 1000 medewerkers. De prijs wordt uitgekeerd omdat Wasko een heel punt steeg in de Beste Werkgevers Score. Daarmee was Wasko de hoogste stijger.
