arbeidsvoorwaarden
Iets meer verzuim in de kinderopvang
Het verzuim in de kinderopvang is in het eerste half jaar van 2014 toegenomen ten opzichte van een halfjaar eerder. Gemiddeld lag het verzuimcijfer in 2014 op 5,3 procent. Eind 2013 was dit nog 4,9 procent. De cijfers komen van het FCB. Landelijk gezien en bekeken over alle sectoren daalde het gemiddelde verzuim juist in Nederland.
Cao-inzetten liggen voorlopig te ver uit elkaar
De cao-onderhandelingen voor de kinderopvang zijn tijdelijk opgeschort. Er zijn drie onderhandelingsbesprekingen geweest tussen de Brancheorganisatie Kinderopvang en de vakbonden, maar daaruit blijkt dat de inzetten ver uit elkaar liggen. Een evenwichtig akkoord lijkt ver weg, maar de cao loopt op 31 december 2014 af.
Blog Jacqueline Butti – Ziektestress
Kunt u nog staan? Uw handen bewegen? Bukken?
Ik ben een dweil.
Een zware Oudhollandse verkoudheid heeft zich meester van mij gemaakt. Ik weet niet hoeveel holtes er in mijn hoofd zitten, maar dat ze ontstoken zijn is zeker. Waar haal ik in vredesnaam al dat vocht vandaan waar ik al die pakken zakdoekjes mee heb lopen vullen? Raak ik nooit op?? Maar nee, het hoofd beslist anders en ik moet nog geduld hebben. Ook wil het hoofd 's nachts niet slapen. Het lichaam stelt zich positiever op, die wil nog wel lopen. Maar ja, het hoofd is hoofd…
Regels ontslagrecht veranderen in 2015
Het kabinet wil het ontslagsysteem eenvoudiger maken. Komen werkgever en werknemer er samen niet uit, dan zal voortaan een vaste ontslagroute gelden bij het UWV of de kantonrechter. Nieuw is ook dat ontslagen werknemers straks recht krijgen op een transitievergoeding. Marjolein Kruijs, advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten & Adviseurs legt uit.
Nulurencontract straks niet interessant meer
Er gaat in 2015 veel veranderen in het arbeidsrecht voor flexwerkers. In de kinderopvang werken aardig wat flexwerkers, soms met een nulurencontract. Hiermee kunnen werkgevers in de kinderopvang handig inspelen op de wisselende vraag. Maar een aantal maatregelen zorgt ervoor dat de flexwerker een minder interessante optie wordt in 2015. Marjolein Kruijs, advocaat arbeidsrecht Pellicaan Advocaten & Adviseurs legt uit.
Cao-loze periode dreigt voor kinderopvang
Er is nog geen overeenstemming over een nieuwe cao Kinderopvang. Een cao-loze periode dreigt omdat de huidige cao bijna verloopt. Abvakabo FNV is hier niet blij mee, omdat de arbeidsvoorwaarden voor pedagogisch medewerkers hierdoor volgend jaar niet meteen verbeteren. Daarnaast hebben nieuwe werknemers tijdens zo’n periode geen cao om aan vast te houden.
Dit jaar geen eindejaarsuitkering
Het heeft geen zin om dit jaar te wachten op de eindejaarsuitkering. In de cao Kinderopvang 2012-2014 is afgesproken dat deze resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering per januari 2014 vervalt. Maar daar staat een salarisverhoging tegenover.
Inspiratiebijeenkomsten VVE voor G37 en G86
De 37 grootste en 86 middelgrote gemeenten in Nederland kunnen met VVE-gelden werken aan het taalniveau van pm'ers, hbo'ers aannemen, plannen maken voor opbrengstgericht werken en ouderbetrokkenheid stimuleren in de kinderopvang. De Brancheorganisatie Kinderopvang en MOgroep zijn benieuwd hoe het ervoor staat en organiseren in november inspiratiebijeenkomsten voor kinderopvangorganisaties die in deze gemeenten actief zijn.
Overblijfouders krijgen teveel uitbetaald
Omdat basisscholen overblijfouders een hoge vergoeding betalen, moeten scholen onverwacht toch nog loonheffing voor ze betalen. Om die reden zijn veel scholen al voor vervelende verrassingen komen te staan. Zij ontvingen een naheffing van de Belastingdienst die in sommige gevallen opliep tot honderdduizenden euro's. Dit meldt RTL Nieuws.
Asscher vindt uitkeren bonussen ‘laakbaar’
Minister Asscher keurt het uitkeren van een bonus aan topbestuurders, vlak voor een faillissement, af. Dit zegt hij op Kamervragen van PvdA-Kamerlid Keklik Yücel over de bonussen die zijn uitgekeerd bij het failliete Estro. Asscher verwijst naar de mogelijkheden om de onrechtmatig uitgekeerde bonussen terug te vorderen via de rechter.
