Home Tags Arbeidsvoorwaarden

arbeidsvoorwaarden

Financiën en bedrijfsvoering
Het Buitenschoolse Net heeft alternatief voor de OR

Het Buitenschoolse Net heeft alternatief voor de OR

Kinderopvangorganisatie Het Buitenschoolse Net uit Oss heeft van de Sociaal Economische Raad (SER) ontheffing gekregen voor de Wet op de Ondernemingsraden. De Brabantse organisatie heeft gekozen voor een andere vorm van inspraak van medewerkers: niet via een ondernemingsraad, maar via een zogenoemde 'sociocratische kringstructuur'.
Arbeidsvoorwaarden
Liegen over ziekte leidt tot rechtszaak

Liegen over ziekte leidt tot rechtszaak

Een conflict tussen een werknemer en werkgever van een kinderdagverblijf in Hengelo is zo hoog opgelopen dat een rechter moest oordelen of het ontslag van de werknemer gerechtvaardigd was of niet. De rechter besloot de werkgever gelijk te geven. Liegen over een ziekte en vervolgens niet op komen dagen op je werk, is genoeg reden om iemand per direct te ontslaan.
Financiën en bedrijfsvoering
'Regeling Dienstverlening aan huis oneigenlijk gebruikt'

‘Regeling Dienstverlening aan huis oneigenlijk gebruikt’

De commissie Kalsbeek heeft het effect van de Regeling dienstverlening aan huis onderzocht. In een interview met Zorg + Welzijn legt de voorzitter van de commissie, Ella Kalsbeek, uit waarom. ‘Het is onacceptabel dat gastouders aan huis en alfahulpen een slechtere rechtspositie hebben dan andere werkers in de publieke sector.’
Wet- en regelgeving
Mogelijk einde aan gastouderopvang aan huis

Mogelijk einde aan gastouderopvang aan huis

Als het aan de commissie 'Dienstverlening aan huis' ligt, verdwijnt gastouderopvang aan huis uit de kinderopvangtoeslagregeling. Dan zou deze vorm van kinderopvang, die ongeveer 8000 gastouders aan gezinnen biedt, onbetaalbaar worden. De Brancheorganisatie Kinderopvang roept het kabinet op om compenserende maatregelen te treffen.
Financiën en bedrijfsvoering
Eenmalige uitkering in maart en september

Eenmalige uitkering in maart en september

Volgens de cao-afspraken 2012-2014 ontvangen kinderopvangmedewerkers deze maand én in september een eenmalige uitkering. In de cao staan de bruto bedragen van 200 euro in maart en 150 euro in september, maar de hoogte van het bedrag wordt vastgesteld naar rato van de omvang van het dienstverband. Hoe groter het contract, hoe hoger de uitkering.
Arbeidsvoorwaarden
Hoe voorkom je werkstress in de kinderopvang?

Hoe voorkom je werkstress in de kinderopvang?

Het werken in de kinderopvang was al druk, maar is alleen maar drukker geworden nu het wat minder goed gaat in de kinderopvang. Bezuinigingen op ondersteunende functies zoals schoonmaak, activiteitenondersteuners en pedagogen zorgen ervoor dat er meer op het bordje van de pedagogisch medewerker terecht komt. Wat kan jouw organisatie doen om de werkdruk te verminderen?
Arbeidsvoorwaarden
Asscher pakt werkstress aan

Asscher pakt werkstress aan

In Nederland wordt een derde van het ziekteverzuim veroorzaakt door een verstoorde balans tussen werk en privé, werkdruk, baanonzekerheid en agressie op de werkvloer. Werkdruk en stress komt ook in de kinderopvangbranche voor. Minister Asscher wil dit voor de kinderopvang en andere branches aanpakken en trekt hier in 2014 1 miljoen euro voor uit.
Wet IKK
Blog Corina Hülsman - Pensioen

Blog Corina Hülsman – Pensioen

Afscheid nemen is er in vele soorten en maten. Afscheid nemen wanneer je kind voor de allereerste keer naar het kinderdagverblijf gaat. Van een dierbare die overleden is. Van vrienden uit het buitenland die na een vakantie weer terug gaan. Leuk is het nooit, wel nodig en soms ook goed. Dan is het tijd.
Permanente educatie en opleidingen
Wat verandert er met de nieuwe cao?

Wat verandert er met de nieuwe cao?

Op 8 oktober is de cao Kinderopvang 2012-2014 algemeen verbindend verklaard. Deze is, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldig voor kindercentra en gastouderbureaus die zijn aa ngesloten bij de Brancheorganisatie Kinderopvang. Voor niet-leden geldt de cao vanaf de algemeen verbinden verklaring (8 oktober 2013). Arbeidsrechtadvocaat Marjolijn Kruijs-Olthof zet de belangrijkste veranderingen uit de cao op een rij.
Arbeidsvoorwaarden
Sociaal plan bij harmonisatie verlengd

Sociaal plan bij harmonisatie verlengd

Medewerkers die dit jaar worden geconfronteerd met andere arbeidsvoorwaarden na een harmonisatie vallen onder het sociaal plan harmonisatie peuterspeelzalen. Branchepartijen en vakbonden hebben besloten dit sociaal plan te verlengen tot en met 31 december 2013.
Nieuwsbrief Abonneren