arbeidsvoorwaarden
Ontbreken cao leidt tot misbruik inzet pm’ers
Enkele werkgevers in de kinderopvang zouden misbruik maken van het ontbreken van een cao. FNV krijgt signalen dat pm’ers voor lage lonen aan het werk worden gezet en waarschuwt voor een ongelijk speelveld.
Blog Monika Katinger – Waardering bij Home-Start
Door alle veranderingen in de kinderopvang, die mij persoonlijk ook behoorlijk hebben getroffen, had ik behoefte om naast mijn werk met iets zinvols bezig te zijn. Door de veranderingen in mijn werk (van een vaste baan met veel verantwoordelijkheid naar flexmedewerker) zocht ik naar iets extra's. Ik zocht en heb gevonden!
FNV wil snel met tegenbod cao komen
Het eindbod voor de cao, dat door werkgevers is neergelegd, is volgens FNV een belediging voor de hard werkende medewerkers in de kinderopvang. Ook legt de vakbond zich niet neer bij een vervolgafspraak in september. Ze beraamt zich op een tegenbod voor de cao kinderopvang.
Ontslag wegens disfunctioneren wordt ingewikkeld
Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli a.s. zal het belang van een volledig personeelsdossier nog groter gaan worden. Dit geldt zeker als iemand niet goed functioneert en om die reden ontslagen moet worden. Een kantonrechter neemt geen genoegen meer met een half dossier.
Vakantiegeld moet je gewoon in mei krijgen
Vakantiegeld is onderdeel van je salaris en de werkgever moet zich houden aan wat in de cao Kinderopvang staat.
FNV start cao-campagne
FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
Blog Jolanda Rikers – Flexibiliteit personeel
Onze sector heeft de afgelopen jaren heel wat voor de kiezen gehad. Niet alleen door de crisis en de bezuinigingen, maar ook door de veranderende wetgeving. Het einde is hierbij nog niet in zicht. Deze dynamiek vergt het een en ander van onze medewerkers. En dan bedenken we als management ook nog allerlei vernieuwende activiteiten, zoals een portfolio. Dit heeft een heftige impact op ons personeel.
Onenigheid over faillissement Kennemer Kabouters
Vakbond FNV uit kritiek op het faillissement van een onderdeel van Kinderopvangorganisatie Op Stoom, het in juni overgenomen kinderdagverblijf Kennemer Kabouters van het Kennemer Gasthuis. FNV overwoog een juridische procedure tegen Op Stoom-directeur Rob Dinklo, maar ziet daar nu toch van af. Ondertussen is een nieuwe overname van de Kennemer Kabouters zo goed als rond.
CNV wil strakke regels voor curator bij faillissement
Als een kinderopvangorganisatie failliet gaat, heeft de curator een groot aandeel in wat er gebeurt met werknemers. Worden ze ontslagen of mogen ze, soms tegen slechtere arbeidsvoorwaarden, bij het doorgestarte bedrijf blijven? Vakbond CNV wil dat het belang van ouders, kinderen en werknemers voorop staat en dat er strakke regels komen waaraan een curator en een rechter zich moeten houden.
‘Meer investeringen werkgevers onverantwoord’
Ondanks de krimp zijn kinderopvangondernemers blijven investeren. Nu is het op. ‘Nog meer uit eigen middelen betalen is onverantwoord’, schrijft de Brancheorganisatie in een reactie op het mislukken van de cao-onderhandelingen.
