Op 8 oktober is de cao Kinderopvang 2012-2014 algemeen verbindend verklaard. Deze is, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 geldig voor kindercentra en gastouderbureaus die zijn aa ngesloten bij de Brancheorganisatie Kinderopvang. Voor niet-leden geldt de cao vanaf de algemeen verbinden verklaring (8 oktober 2013). Arbeidsrechtadvocaat Marjolijn Kruijs-Olthof zet de belangrijkste veranderingen uit de cao op een rij.

Medewerkers die dit jaar worden geconfronteerd met andere arbeidsvoorwaarden na een harmonisatie vallen onder het sociaal plan harmonisatie peuterspeelzalen. Branchepartijen en vakbonden hebben besloten dit sociaal plan te verlengen tot en met 31 december 2013.

Een arbeidsconflict tussen een peuterspeelzaaleigenaar en een leidster heeft in een rechtszaak uitgedraaid op een flinke schadevergoeding voor de leidster. De 63-jarige leidster werd door haar werkgever onterecht geschorst en later ontslagen nadat bleek dat ze buiten haar werktijd een peuter opving in de peuterspeelzaal.

Een vijfde van de bedrijven weet niet goed hoe een ontslagprocedure werkt. Dat blijkt uit een onderzoek van DAS onder Nederlandse MKB'ers. 34 procent denkt maximaal 20.000 euro kwijt te zijn aan het ontslag van een medewerker met een salaris van ongeveer 2000 euro. En 39 procent heeft geen idee wat de kosten van een ontslagprocedure zijn.

Er komt eindelijk een eind aan de cao-loze periode in de kinderopvang, die anderhalf jaar lang duurde. De leden van de vakbonden hebben ingestemd met het principe-akkoord. Eerder al stemden de werkgevers in met de cao.

Vakbond Abvakabo FNV roept pedagogisch medewerkers die nog geen vakantiegeld hebben ontvangen op om dit bij hen te melden. Pm'ers hebben volgens de cao recht op vakantiegeld. Dit geld wordt normaal gesproken in mei uitgekeerd.

Werkgevers en vakbonden hebben donderdag een principeakkoord over de cao bereikt. Dat hebben de Brancheorganisatie Kinderopvang en de vakbond Abvakabo FNV laten weten. De werkgevers en de bonden hebben al twee keer eerder een principeakkoord gesloten, maar dat werd beide keren afgewezen door de werkgevers.

Is het een goed idee dat werknemers actie gaan voeren voor een nieuwe cao? * Nee, dit is de doodsklap voor de sector 52 %* Ja, het overleg moet hervat worden maar staken is geen optie 23 %* Ja, act...

Het Steigertje is een professionele organisatie voor kinderopvang met drie Kinderdagverblijven en twee locaties Buitenschoolse Opvang in het centrum van Rotterdam. Het Steigertje biedt kinderopvang...