personeel
Kindergarden geprezen om werkgeverschap
Voor het derde jaar op rij klimt kinderopvangorganisatie Kindergarden in de lijst van Best Workplaces, een onderzoek van Great Place to Work Nederland (GPTW). Dit jaar staat de organisatie op de derde plek. Niet gek, vinden ze bij Kindergarden, in een tijd dat de markt juist onder druk staat.
De gevolgen van het nieuwe ontslagrecht
Het arbeidsrecht gaat op de schop. Het kabinet wenst wijzigingen door te voeren in het ontslagrecht, de rechtspositie van flexwerkers en de ketenregeling. Een aantal zaken wil het kabinet al per 1 juli aanstaande geregeld hebben. Marjolein Kruijs-Olthof, arbeidsrechtadvocaat bij Pellicaan Advocaten, neemt de gevolgen voor de kinderopvangsector door.
Geïnspireerd vergaderen
Aan het eind van de werkdag vergaderen lijkt praktisch in de kinderopvang. Maar hoe blijf je er het beste uithalen? Vijf stappen voor actieve, pedagogisch bewuste teamvergaderingen.
‘Lang leve het verschil’: talenten in het team herkennen
Een team bestaat uit veel karakters en talenten. Haalt u eruit wat erin zit? Trainer Lia Timmer denkt van niet. 'Werknemers krijgen soms taken die niet op hun talenten aansluiten.' Wie talenten juist inzet, kan meer uit zijn team en organisatie halen.
Zelfroosteren is efficiënt
Roostermakers krijgen een punthoofd van alle roostervoorkeuren waarmee ze rekening moeten houden. Zijn ze klaar, dan is er altijd wel iemand ontevreden. Zelfroosteren kan een oplossing zijn, want het helpt een team om probleemoplossend te werk te gaan en is efficiënter. 'Zelfroosteren is financieel voordelig, omdat werknemers efficiënter worden ingezet.'
Hoe overleef je in een krimpmarkt?
De vraag naar kinderopvang neemt helaas ook nu nog af. Sommige organisaties lijken die de vraaguitval makkelijker te overleven dan andere. Hoe doen zij dat? Analisten van de ING zetten een paar succesfactoren op een rij.
SKH scoort hoog op klanttevredenheid
Stichting Kinderopvang Haren (SKH) scoort als een van de beste van 400 organisaties in een klanttevredenheidsonderzoek van Integron.
Blog De Orde – Waarom zijn wij zo braaf?
De kinderopvang is 'braaf'. Buschauffeurs, trambestuurders, postbezorgers, piloten of studenten komen gelijk voor hun vak op. Als er schade wordt toegebracht aan het beroep, de kwaliteit, de doelgroep, dan komen zij in actie, maken een vuist en staan op de barricaden. En wij...?
Smallsteps-locatie terug in handen van ouders
Kinderdagverblijf Willemientje in Amsterdam komt weer handen van ouders. De opvang startte dertig jaar geleden als ouderparticipatiecrèche, maar werd na allerlei overnames onderdeel van de grote kinderopvangorganisatie Smallsteps. Nu nemen de ouders het kinderdagverblijf weer over.
FNV start cao-campagne
FNV Zorg & Welzijn vraagt met een speciale website en twitter-account aandacht voor de vastgelopen cao-onderhandelingen in de kinderopvang. De vakbond vraagt pedagogisch medewerkers om ‘te tekenen voor een goede cao’. Hiermee wil de vakbond druk uitoefenen op werkgevers.
