Management
Stefanie Verrijp verlaat Kivido
Stefanie Verrijp vertrekt als directeur/eigenaar bij Kivido. KindeRdam neemt de 28 vestigingen over.
Prognose GOAB-middelen 2023: hoe wordt de verdeling?
Hoe worden de gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid (GOAB)-middelen verdeeld in 2023? De Leeuw Advies maakte een prognose, waarop soms flinke verschuivingen per gemeenten te zien zijn. Angelique de Leeuw: ‘Sommige gemeenten komen in de knel volgend jaar, anderen zien dat ze nóg meer krijgen.’
Blog Peter van Zijl – Waarom de kinderopvang niet aantrekkelijk is voor Generatie Z
Als we Generatie Z aan boord van de kinderopvang willen krijgen en houden, zullen we dan niet moeten meebewegen richting hun normenkader? Zorgen dat ze binnen onze branche meer aansluiting vinden bij hun wensen en behoeftes? Lees de nieuwe blog van Peter van Zijl over waarom de kinderopvang niet aantrekkelijk is voor deze nieuwe generatie.
Wet IKK heeft positieve en negatieve effecten op de kwaliteit
SEO heeft onderzocht welke effecten de Wet IKK op de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang heeft. Conclusie: er worden positieve effecten gevonden maar het bewijs daarvoor is niet spijkerhard. Bovendien zijn er ook negatieve effecten.
Nieuwe tweejarige hbo-opleiding voor werken in kinderopvang en onderwijs
Hoe kun je kinderen uitdagen om zich te ontwikkelen en ze hier goed bij begeleiden? Dat leer je tijdens de nieuwe opleiding associate degree Didactisch Educatief Professional (DEP). Deze tweejarige hbo-opleiding (niveau 5) start vanaf 28 september 2022 op Hogeschool Viaa in Zwolle.
Blog Naomi Dessaur – Hoe persoonlijk kun je zijn in een zorggesprek?
Als je een gesprek aangaat met iemand, bijvoorbeeld omdat je vermoedt dat er sprake is van huiselijk geweld, dan wordt dat meestal geen gelikt gesprek. Want het is spannend: voor de ander maar ook voor jou! En dat is heel normaal.
Rekening houden met verzachtende omstandigheden in toezicht níét tijdelijk, maar de standaard
Dat in het toezicht en de handhaving rekening wordt gehouden met verzachtende omstandigheden of overmacht vanwege personeelstekort is geen tijdelijke maar een standaard werkwijze. Dat wil de Rijksoverheid ophelderen, omdat vaak gedacht wordt dat het om een tijdelijke maatregel gaat.
Ludens zegt contracten op: ‘Oudste bso-kinderen niet meer welkom’
Vanwege het gebrek aan personeel zegt Kinderopvang Ludens in Utrecht contracten met ouders op: de oudste, meest zelfstandige kinderen zijn na de zomervakantie niet meer welkom. Eerder deze maand nam de organisatie al maatregelen om het opzeggen van contracten juist te kunnen voorkomen, maar dat mocht niet baten.
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Voorbeeld uit de praktijk: medewerkers op één in deze crisis
Nummereen Kinderopvang-directeur Pascale Spieringhs stond voor een duivels dilemma vanwege het tekort aan personeel. De organisatie besloot tijdens deze crisis hun grootste peiler, kinderen op één, te verschuiven naar: medewerkers op één. Spieringhs: ‘Dat is raar en past niet bij ons, maar we gaan het wel doen.’
