Management
Nu online: het juninummer van Management Kinderopvang
In dit nummer besteden we aandacht aan private equity. Nu de overheid over enkele jaren de sector voor zeker 95 procent gaat financieren, wordt steeds vaker kritisch gekeken naar de commerciële kinderopvang. Is dat terecht? En ook: één curriculum voor alle kinderen van 0-6 jaar: een goed idee of niet?
Barneveldse lucht ‘te vies’ voor kinderopvang; gemeente maakt uitzondering
Als het aan de GGD-norm voor schone lucht ligt, zou er in Barneveld nog maar weinig plek zijn voor kinderopvanglocaties. Het advies om geen kinderopvang te openen binnen 250 meter van een veehouderij, snelweg of 2 kilometer van een geitenhouderij is haast niet haalbaar in de Gelderse gemeente.
Vijf vrije vragen aan: Mariam Talhaoui
Second Home Kinderopvang heeft tien locaties in Almere, met honderd medewerkers en circa achthonderd kindplekken. Directeur Mariam Talhaoui richtte de organisatie acht jaar geleden op. 'Ik vond dat het naschoolse aanbod vernieuwender kon.'
Partou opgenomen in duurzaam fonds Waterland
De grootste kinderopvangorganisatie van Nederland, Partou, is onderdeel geworden van een Nederlands maatschappelijk investeringsfonds dat in beheer is bij Waterland. Waterland was al minderheidsaandeelhouder, maar hierdoor komt Partou volledig in Nederlands eigendom.
Wetsvoorstel om ongevaccineerden te weigeren op kinderopvang wordt bijgeschaafd
Mogelijk komt er tóch een wet die kinderopvangorganisaties de mogelijkheid geeft niet-gevaccineerde kinderen en medewerkers te weigeren. Initiatiefnemer voor deze wet, D66, komt met een aanvulling (‘novelle’) waarin staat dat het alleen gaat om de basisvaccinaties tegen kinderziektes, en niet om de COVID-19-vaccinatie.
Blog Jolanda Rikers – Mijn laatste blog
Tja, er is een tijd van komen en gaan. Inmiddels is mijn opvolgster gevonden en is het nu tijd om mijn laatste blog te schrijven. Met maar liefst 385 blogs in ruim 100.000 woorden is het wel een heel oeuvre geworden.
Man, kom werken in de kinderopvang!
Kids First COP groep wil meer mannen in de kinderopvang en is een grootschalige campagne gestart, helemaal gericht op mannen. Met stoere video’s, waarin eigen mannelijke medewerkers iets laten zien van hun werk in de kinderopvang, proberen ze de doelgroep aan te spreken.
Junis zet natuurlijk leiderschap in als grondhouding
Natuurlijk Leiderschap is voor kinderopvangorganisatie Junis een grondhouding die doorsijpelt tot in de verste uithoeken van de organisatie en is gekoppeld aan de ontwikkeling van de pedagogische visie. Het zijn de pijlers onder de organisatie, die elkaar overlappen en versterken.
Hero houdt banenmarkt; ook niet-gediplomeerde kandidaten zijn welkom
In haar zoektocht naar voldoende personeel, houdt de Haarlemse kinderopvangorganisatie Hero kindercentra een banenmarkt en webinar om te laten zien hoe leuk werken in de kinderopvang is. Ook geïnteresseerden die (nog) geen diploma op zak hebben, zijn van harte welkom.
Het protocol kinderopvang en corona vervalt voorlopig
Het protocol Kinderopvang & COVID-19 is voorlopig opgeheven. Voor de kinderopvang gelden geen specifieke coronamaatregelen meer, nu het kabinet het grootste deel van de coronamaatregelen heeft losgelaten. Mocht het virus weer oplaaien, dan kan het protocol weer geactiveerd worden.
