Management
Rekening houden met verzachtende omstandigheden in toezicht níét tijdelijk, maar de standaard
Dat in het toezicht en de handhaving rekening wordt gehouden met verzachtende omstandigheden of overmacht vanwege personeelstekort is geen tijdelijke maar een standaard werkwijze. Dat wil de Rijksoverheid ophelderen, omdat vaak gedacht wordt dat het om een tijdelijke maatregel gaat.
Ludens zegt contracten op: ‘Oudste bso-kinderen niet meer welkom’
Vanwege het gebrek aan personeel zegt Kinderopvang Ludens in Utrecht contracten met ouders op: de oudste, meest zelfstandige kinderen zijn na de zomervakantie niet meer welkom. Eerder deze maand nam de organisatie al maatregelen om het opzeggen van contracten juist te kunnen voorkomen, maar dat mocht niet baten.
Quickscan: grotere contracten en meer student-werknemers in kinderopvang
Goed nieuws voor de sector: kinderopvangmedewerkers zijn gemiddeld meer gaan werken. Er worden grotere contracten aangeboden aan medewerkers die meer uren willen werken en bij meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties zijn de contracturen gestegen. Ook hebben steeds meer organisaties meer dan 30 procent student-werknemers in dienst, blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt!
Voorbeeld uit de praktijk: medewerkers op één in deze crisis
Nummereen Kinderopvang-directeur Pascale Spieringhs stond voor een duivels dilemma vanwege het tekort aan personeel. De organisatie besloot tijdens deze crisis hun grootste peiler, kinderen op één, te verschuiven naar: medewerkers op één. Spieringhs: ‘Dat is raar en past niet bij ons, maar we gaan het wel doen.’
Blog Kirsten Fröhlich – De rek is uit de rek
We kunnen er niet meer omheen; de kinderopvang kampt met een structureel personeelstekort. Het kost steeds meer moeite de roosters rond te krijgen, vacatures blijven onvervuld en het ziekteverzuim is hoog. De kinderopvangbranche staat bekend als kampioen rekbaarheid, maar er komt een moment dat we moeten toegeven dat de rek uit de rek is.
Pepijn Djelan stond zijn directeursstoel af aan 2 Bazen van Morgen – en dit gebeurde er
Als 12-jarige een akkoord geven voor een forse investering: het zal niet vaak gebeuren maar Bazen van Morgen Djayliana en Havin deden het. Zij gingen een dag op de stoel zitten van Humankind-regiodirecteur Pepijn Djelan.
Onderzoek naar zelfevaluatie in de kinderopvang: doe je mee?
Pedagoog Simon Hay zoekt pedagogisch professionals, managers/bestuurders en toezichthouders die mee willen werken aan zijn promotieonderzoek naar zelfevaluatie in de kinderopvang: ‘Grip op de pedagogische kwaliteit in de kinderopvang’. Vul jij de vragenlijst in?
Joriene Beks: ‘Psychologische veiligheid geeft je team vleugels’
In een gezonde organisatie durven medewerkers ideeën te opperen, de baas tegen te spreken en fouten te maken. Maar dat kan pas als de werkvloer ook écht een veilige plek is, zegt Joriene Beks, auteur en expert op het gebied van psychologische veiligheid. ‘Het gaat erom dat je onderliggende patronen blootlegt.’
Oproep: deel jaarcijfers 2021 voor het Sectorrapport Kinderopvang
Voor het 18e jaar op rij verzamelt het Waarborgfonds & Kenniscentrum Kinderopvang de jaarcijfers van kinderopvangorganisaties, voor het Sectorrapport Kinderopvang. Daarmee helpen houders niet alleen de sector, maar ze krijgen ook inzicht in de financiële positie van de organisatie.
‘Ze voelen als familie’
In Mijn Locatie praten managers over hun locaties, hun team en waar ze trots op zijn. Mariam Talhaoui zette acht jaar geleden Second Home Kinderopvang op in Almere. Er zijn 5 kdv's, 7 bso's en een peuterdagverblijf. Binnenkort wordt de elfde locatie geopend. Mariam vertelt over De Watervilla in Almere Buiten. 'Daar werkt het team dat ik het langste ken.'
