Management
Blog Marion Duisterhof – Cao: Hoe gaat dit aflopen?
We zitten met z’n allen al tegen de bkr aan te hikken en alsof dat nog niet genoeg is, komen onderhandelingspartijen met een cao-akkoord met een zeer forse salarisverhoging (maar liefst 2x!) met daarbij nog een bedrag van 185 euro voor ja... Waarvoor eigenlijk? Daarbij komt nog 37,5 uur voor taken, waarvan de onderhandelaars nog niet bekend maken hoe dat vorm moet gaan krijgen.
‘Voer bkr-maatregel voor kleine aanbieders gefaseerd in’
De kinderopvangtoeslag moet niet met ruim 4, maar met ruim 7 procent geïndexeerd worden in 2019. Verder moeten kleine kinderopvangaanbieders langer de tijd krijgen om zich aan de nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) te houden. Dit concludeert Buitenhek in het praktijkonderzoek.
Kosteneffect bkr voor alle type organisaties groter dan verwacht
Voor alle type organisaties is het kosteneffect van een nieuwe beroepskracht-kindratio (bkr) voor baby’s groter in het praktijkonderzoek van Buitenhek dan in het SEO-onderzoek van het ministerie. Wat zijn de exacte percentages per omvang? Hoe zijn de verschillen te verklaren?
Gemiddelde kostenstijging door aangepaste bkr 7 procent
Kinderopvangorganisaties gaan er gemiddeld niet 4,7 procent maar ongeveer 7 procent op achteruit als de nieuwe beroepskracht-kindratio voor baby’s wordt doorgevoerd. De twee brancheverenigingen en BOinK roepen het kabinet dan ook op om te investeren in een hogere kinderopvangtoeslag om zo de lage en middeninkomens te ontlasten.
Groep pm’ers viel buiten beeld bij continue screening
Een deel van de pedagogisch medewerkers blijkt de afgelopen jaren niet mee te zijn genomen in de continue screening. Hun werkgevers waren hier niet van op de hoogte. Het gaat om een groep werknemers die werkzaam is bij een onderdeel van de kinderopvangorganisatie.
Let op: gewijzigde administratieplicht voor houders
Per 1 juli 2018 verandert de administratieplicht voor ondernemers in de kinderopvang. Wat verandert er? En welke gegevens moeten precies bijgehouden worden in de administratie? Nog even een kort overzicht.
Nieuwe rekentool bkr ministerie beschikbaar
Het ministerie heeft de rekentool voor de beroepskracht-kindratio aangepast aan de nieuwe berekening die vanaf 2019 ingaat. De rekentool geeft kinderopvangondernemers inzicht in de gevolgen van deze nieuwe rekenregels voor verschillende groepscombinaties.
Ministerie organiseert IKK-bijeenkomsten in juni
Het ministerie van Sociale Zaken organiseert in juni zes IKK-bijeenkomsten voor kinderopvangondernemers. Er zijn nog wat plekken vrij. De bijeenkomsten gaan vooral over de bkr voor baby’s en bso’s en de inzet van pedagogisch coaches.
Pm’ers worden weggekaapt door concurrent
Meer uren, direct een vast contract, je eigen kind mee op de groep of je studieschuld afbetaald; Pedagogisch medewerkers die in dienst zijn van een kinderopvangorganisatie krijgen steeds vaker aanbiedingen van concurrenten in hun inbox of social media. Dit tot ergernis van andere ondernemers. ‘Het mag wettelijk, maar het is niet bepaald chique.’
Blog Jolanda Rikers – AVG stress
25 mei was de deadline voor de AVG en dat heb ik, maar ik denk wij allemaal, ook gemerkt. Iedere dag stroomde mijn mailbox vol met allemaal berichten van aanbieders die mij vroegen om een akkoord voor toekomstige nieuwsbrieven. Ik heb alles weg geklikt, behalve de echt interessante aanbieders. Eindelijk een gelegenheid om van die vervelende dagelijkse mailtjes af te komen.
