Als ik dit kindercentrum zou runnen, zou ik het heel anders aanpakken. Hoeveel pedagogisch medewerkers hebben dit ooit gedacht? Pedagogisch medewerker Annemarie Op ten Berg (47) liet het niet bij dromen, maar besloot in 2010 een kinderopvangorganisatie in Veghel over te nemen. Haar ambities resulteerden in ’t Kroontje, een mix van opvang, beweging en gezondheid, hecht verweven met lokale organisaties. De kinderopvangorganisatie, die activiteiten biedt voor kinderen van nul tot achttien jaar, is een succes en groeide tegen de crisisgolf in.

In de kinderopvang zitten en wachten kinderen te vaak en te lang. Het programma Gezonde Kinderopvang helpt om daar verandering in te brengen. Een manager: ‘We grijpen tegenwoordig veel meer momenten aan om met z’n allen in beweging te komen.’

Het project Gezonde Kinderopvang slaat aan: de training tot coach Gezonde Kinderopvang was in no-time vol. Het draagvlak onder alle betrokkenen – zowel kinderopvangorganisaties als kennisinstituten – is groot. Maar hoe zorg je ervoor dat de nieuwe manier van werken ook beklijft?

In de nieuwe serie ‘Boven het maaiveld’ het groenehuis in Uden. De begrippen gezondheid, natuur en duurzaamheid worden daar ook echt waargemaakt. Eigenaar Laurien Voss-Hanegraaf (47) heeft in enkele jaren tijd een opmerkelijk kindercentrum neergezet en doet geen enkele concessie aan kwaliteit. ‘Ik kies voor hoogwaardige kinderopvang en leg de lat hoog.’

Kinderopvangorganisaties doen al veel aan het stimuleren van een gezonde leefstijl, maar kunnen daarbij best wat extra onderbouwing en inspiratie gebruiken. Het Voedingscentrum en het RIVM startten dit jaar het project Gezonde Kinderopvang. ‘Heel verrijkend om over al die thema’s meer te weten te komen. Ook voor mezelf.’