diversiteit
Diversiteit in de organisatie
Voor een discriminatievrije toekomst van kinderen is het belangrijk dat diversiteit in alle lagen van de kinderopvang doorsijpelt. Maar hoe kun je diversiteit binnen je organisatie zichtbaar en tastbaar maken? En hoe ga je als organisatie om met discriminatie op de werkvloer? Deel 2 van de serie over diversiteit.
In dialoog met de pedagoog
Pedagoog Inge van Rijn deelt ieder nummer een gesprek dat zij met een pedagogisch medewerker voerde. Deze maand: de poppen aan het dansen
Diversiteit in kinderboeken
Kinderboeken met een boodschap: hebben kinderen daar een boodschap aan? In sommige kinderboeken komen maatschappelijke problemen aan de orde: het klimaat, psychische problemen van ouders en kinderen, echtscheiding, pesten, racisme en noem maar op. Vaak ligt de boodschap er zo dik bovenop, dat er geen lol meer aan het boek te beleven valt.
Kleurenblind opvoeden
Met zo divers mogelijk opvoeden kun je niet jong genoeg beginnen. Baby’s van 9 maanden kunnen immers al verschillende huidskleuren herkennen. Maryse Nijhof, Ileen Purperhart en Eugenie Suer geven hun visie over het belang van diversiteit in de kinderopvang.
Diversiteit bevordert de kwaliteit
Diversiteit in een team zorgt voor een hogere kwaliteit van kinderopvang. PPINK spoort kinderopvangorganisaties dan ook aan om hun teams tegen het licht te houden. 'Er kan nog veel verbeteren qua diversiteit', aldus de beroepsvereniging die inmiddels ruim een jaar de stem van de pedagogisch professional in de kinderopvang laat horen.
Inspiratie voor managers die inclusieve en diverse organisatie willen worden
Ben je bezig met diversiteit en inclusie in je organisatie? Bezoek dan de sessie van Willeke van der Werf tijdens het Openingsevent in de Week van het Jonge Kind.
Steven Pont: ‘Baby’s discrimineren wel degelijk’
Opvoeders merken dat kinderen het wisselende uiterlijk van de hulpjes van Sinterklaas soms nauwelijks opmerken. Toch betekent dit volgens ontwikkelingspsycholoog Pont niet dat kinderen geen betekenis toekennen aan de huidskleur van Piet. Hij roept op om de opvoedende taak niet uit het oog verliezen.
‘Zorg voor diversiteit’
Kinderen krijgen al vroeg in hun leven te maken met vooroordelen. Dit kan grote gevolgen hebben voor hun zelfbeeld. Zorg daarom voor voldoende diversiteit in spelmaterialen en boeken. Bespreek verschillen, maar benoem ook overeenkomsten, schrijft onderzoeker Pauline Slot.
Inclusie van kinderen
Een sterker netwerk, toegenomen competentie van pedagogisch medewerkers en leerkrachten, meer zelfvertrouwen: dat zijn enkele uitkomsten uit het onderzoek naar het effect van PACT. Maar vooral helpt PACT de doelstelling te realiseren: inclusie van alle kinderen.
Blog Jacqueline Butti – Uiterlijk
Pm’ers zijn er in alle maten en kleuren en dat moet vooral zo blijven. De doelgroep bestaat uit diezelfde diversiteit en kinderen moeten opgroeien met het idee dat er verschillen mogen zijn.
