Home Tags Bkr

bkr

Beroepskracht-kindratio (bkr)
werkdruk opvang

Meldpunt FNV krijgt bijna 700 klachten over naleving BKR

Het FNV-meldpunt beroepskracht-kindratio (BKR) heeft de afgelopen weken een kleine 700 meldingen gekregen van kinderopvangmedewerkers en ouders. Volgens de klagers wordt de wettelijke grens van het minimaal aantal beroepskrachten dat op een groep mag staan, niet nageleefd.
fnv-opent-meldpunt-voor-overschrijdingen-beroepskracht-kindratio

FNV opent meldpunt voor overschrijdingen beroepskracht-kindratio

FNV Zorg & Welzijn heeft een meldpunt geopend, nadat de vakbond meldingen kregen van kinderopvangmedewerkers die gevraagd werden de beroepskracht-kindratio (bkr) te overschrijden. FNV wil weten of het om incidenten gaat of dat er sprake is van een trend en gaat daarover met werkgevers en ouderorganisaties in gesprek.
blog-peter-van-zijl-waarom-de-kinderopvang-niet-aantrekkelijk-is-voor-generatie-z

Minder loonkosten, méér kwaliteit

Vaste gezichten op de groep staat gelijk aan kwaliteit. Een inkopper. Toch is dat zeker niet de enige manier waarop je goede kinderopvang kunt meten.
Kwaliteit Opvang
dit-zijn-de-regels-omtrent-het-wennen-in-de-kinderopvang

Dit zijn de regels omtrent het wennen in de kinderopvang

Met de invoering van de Wet IKK zijn de regels van het oude convenant kwaliteit kinderopvang uit 2013 niet meer van kracht. Om aan alle onduidelijkheid wat betreft de regels rondom het wennen van kinderen in de kinderopvang een eind te maken, komen de branchepartijen met een notitie. Hierin worden voor houders de huidige regels rondom wennen op een rijtje zijn gezet.

Uitdaging voor baby’s begint bij pm’er

De pm’er zou door de verlaging van de bkr in de Wet IKK meer tijd en aandacht krijgen voor kinderen in het eerste levensjaar. Het tegendeel lijkt echter waarschijnlijker. Kinderopvangorganisaties worstelen met de wet en stappen massaal over naar betaalbaardere verticale groepen. Dit komt de pedagogische kwaliteit en de benodigde aandacht voor met name baby’s niet altijd ten goede, vindt Marije Magito (Jonge Kind Centrum). ‘Er ligt een belangrijke taak bij de pedagogisch medewerker en de ouders zelf.’
Wet IKK

Veranderingen door Wet IKK nu in één overzicht

Hoe zit het nu precies met de aankomende maatregelen uit de Wet IKK? Wat moet mijn leidinggevende regelen en waar kan ik zelf achteraan? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft alle veranderingen per 2019 en vanaf 2025 overzichtelijk gebundeld.
Financiën en bedrijfsvoering

BVOK: ‘Sommige IKK-regels zien wij het liefst teruggedraaid’

De Branchevereniging voor Ondernemers in de Kinderopvang (BVOK) pleit voor vermindering van de hoge regeldruk in de kinderopvangsector. De BVOK komt met een plan om de kwaliteit, toegankelijkheid én continuïteit van de kinderopvang te waarborgen en te verbeteren. Wij spraken met voorzitter Kherdin Yahyati.

Column – Niet gehinderd door enige kennis

Wat me altijd weer opvalt en inmiddels eigenlijk ook behoorlijk irriteert, is de gebrekkige kennis over de staat van de kinderopvang in grote delen van 'spraakmakend' Nederland. Een paar weken geleden bezocht ik op zondagmiddag een discussie in De Balie in Amsterdam met als onderwerp 'Hoe goede kinderopvang kiezen?'.

Optimale kindplanning

De wachtlijsten nemen toe, en de vraag op piekdagen gaat bijna overal omhoog. Intussen wordt het plaatsen van een baby vanwege de nieuwe beroepskracht- kindratio relatief duurder, en komt de capaciteit van de babygroepen daardoor meer onder druk te staan. Is het tijd om zakelijker om te gaan met vraag en aanbod?
Arbeidsvoorwaarden

Pm’ers open over hoge werkdruk kinderopvang

Het personeelstekort in de kinderopvang is misschien wel een van de meest besproken onderwerpen in de sector op dit moment. Wij ontvingen een brandbrief van een pedagogisch medewerker: met te weinig collega’s staat zij op de groep. ‘Dit kan zo niet langer, collega’s raken opgebrand.'
Nieuwsbrief Abonneren