De FNV opende het meldpunt op 21 oktober. Sindsdien deden 649 medewerkers en 41 ouders melding van het niet naleven van de BKR. Het totale medewerkersbestand in de kinderopvang is ongeveer 110.000.
24 procent van de medewerkers die melding deden, gaf aan dat er bij ziekte van een collega geen invaller beschikbaar is. Ook gaf 13 procent aan dat zieke medewerkers vanwege de BKR onder druk worden gezet om toch te komen werken of niet naar huis mogen als ze tijdens het werk ziek zijn geworden.
Stagiairs
Uit de reacties die bij het meldpunt binnenkwamen, blijkt ook dat stagiairs of andere niet-gediplomeerde medewerkers op papier als pedagogisch medewerkers worden ingezet. Of dat leidinggevenden zichzelf inroosteren als beroepskracht om aan de ratio te voldoen, terwijl ze niet zelf op de werkvloer staan. Ook komt het voor dat kinderen van groep moeten wisselen, zonder dat ouders daar toestemming voor hebben gegeven. In totaal ontving de FNV hierover 8 klachten.
Volgens FNV-bestuurder Debbie van Leiden is dit alles een ‘ernstig signaal’ dat door werkgevers en overheid ‘zeer serieus’ moet worden genomen. ‘We weten dat de werkdruk voor kinderopvangmedewerkers al verschrikkelijk hoog is, juist daarom is het ook zo belangrijk dat we inzicht krijgen in de naleving van de BKR. Het wordt tijd dat werkgevers maatregelen nemen tegen de werkdruk en de onverantwoorde situaties voor medewerkers die dat met zich meebrengt. Ook in het belang van de kinderen en hun ouders.’