arbeidsvoorwaarden
‘Te flexibel schaadt iedereen’
‘s Morgens nog niet weten of je ‘s middags moet werken of op welke groep je die dag wordt ingezet. Onzekerheid over je salaris. Pedagogisch medewerkers met een flexcontract zijn het beu. Ouders zijn tijdens de crisisjaren zo verwend met flexibiliteit dat werkgevers nu niet meer terug kunnen. De FNV hekelde recent de ‘flexverslaving’ van werkgevers. Drie flexwerkers aan het woord: ‘Uiteindelijk schaadt het iedereen; medewerkers, maar ook kinderen en ouders.’
‘Professionals vóelen dat PPINK over hen gaat’
Beroepsvereniging PPINK maakte na de kick-off in september een vliegende start. De aanmeldingen komen gestaag binnen. Ondertussen is het bestuur volop in gesprek met de belangrijkste partijen in de branche. Robin de Vos, vicevoorzitter en penningmeester van PPINK, merkt hoe essentieel het is om een stevige achterban te hebben. ‘Hoe meer leden, hoe beter we de stem van de pedagogisch professional kunnen laten horen. Dus: schrijf je in!’
Oplossing voor uitbetalen gastouders aan huis
Gastouders die ook andere kinderen opvangen in het huis van de vraagouder, zouden vanaf 1 januari 2018 onbetaalbaar worden vanwege wijzigingen in de Wet Minumumloon. Hiervoor is nu een oplossing gevonden.
Ontslagen werknemers Estro krijgen alsnog vergoeding
FNV en Smallsteps hebben een akkoord gesloten voor een financiële regeling voor de ruim 700 gedupeerde medewerkers van Estro. Zij verloren in 2014 hun baan als gevolg van het flitsfaillissement van Estro.
Werknemers vragen om minder werkdruk
Twintig pedagogisch medewerkers hebben bij de aanvang van de cao-onderhandelingen hun inzet overhandigd aan werkgevers. Zij vragen hierin om oplossingen voor de te hoge werkdruk, meer echte banen en een loonsverhoging van 3,5 procent.
Maand betaald ouderschapsverlof bij Op Stoom
Kinderopvangorganisatie Op Stoom biedt vaders en mede-moeders een betaald ouderschapsverlof aan van een maand. Daarmee volgt de organisatie het voorbeeld van Humanitas Kinderopvang en een bedrijf als ING.
Leeftijdsdiscriminatie?
Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Hays B.V. een 48-jarige werknemer door te werven voor de functie van jurist met 3 tot 6 jaar werkervaring. Wat betekent dit voor de kinderopvang?
Asscher antwoordt op Kamervragen over flexen
Het is aan werkgevers en werknemers om een juiste balans te vinden tussen zekerheid en flexibiliteit, vindt demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher. Twee Kamerleden van GroenLinks stelden Kamervragen na kritiek van FNV op flexen in de kinderopvang.
Bso’s niet verplicht open tijdens onderwijsstaking
Ondanks goed nieuws over het lerarensalaris gaan veel leerkrachten uit het basisonderwijs op donderdag 5 oktober toch staken. Zijn bso's verplicht om ouders uit de brand te helpen en eerder open te gaan?
Flexen in de kinderopvang: Het is eigenlijk gekkenwerk
Niet weten waar je aan toe bent in je werk maakt kinderopvangmedewerkers erg onzeker. ‘De grens is echt wel bereikt', zeggen pedagogisch medewerkers in een reactie.
