Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Hays B.V. een 48-jarige werknemer door te werven voor de functie van jurist met 3 tot 6 jaar werkervaring. Wat betekent dit voor de kinderopvang?
Premium
Premium
Wil je onbeperkt toegang tot de Kinderopvang magazine artikelen?
De Management Kinderopvang magazine artikelen zijn exclusief voor onze Management Kinderopvang-abonnees.
Deze abonnees ontvangen 7x per jaar een print exemplaar van Management Kinderopvang magazine en
hebben volledig en onbeperkt toegang tot de gehele website,
inclusief het digitale archief van de printexemplaren van Management Kinderopvang magazine.
Heb je een Kinderopvang abonnement en wil je ook alle Management Kinderopvang
magazine artikelen
lezen?
Dat kan, sluit dan uw abonnement over naar een combinatie
abonnement.
Heeft u al een Management Kinderopvang abonnement? Log dan hier in
Je kunt het best als minimum opnemen, maar niet als maximum. de bovengrens is waar het hier mis ging. Minimaal drie jaar ervaring had dus best gekund. Dan kun je in het proces alsnog de voorkeur geven aan iemand met minder ervaring, als dat relevant is.