Met gekleurde laarsjes aan zit een rij peuters gehurkt op een tegelpad, aandachtig kijkend naar de bruine aarde van de moestuin waar jonge stekjes de kop opsteken. Er staan ook grote planten. 'Kijk', zegt natuurcoach Jeannet. Ze wijst naar een kruidenplant. 'Dit is tijm, ruik maar.' De kinderen zijn op speurtocht in de buitenruimte van Kinderdagverblijf Pepeloentje. Alle zintuigen worden geprikkeld: ruiken, voelen, zien, horen en proeven. En er is nog veel meer te ontdekken.

‘Het is een dag die in ons geheugen gegrift staat.’ Het zijn de eerste woorden van presentator Humberto Tan in de documentaire Vijf jaar na de Stint: het verhaal van de ouders. Hoe ga je verder met je leven als je ergste nachtmerrie werkelijkheid wordt? Hoe ga je verder als je een kind verliest? ‘We zijn elkaars rots in de branding, we helpen elkaar er doorheen.’

Dat het Openbaar Ministerie (OM) de voormalige Stint als 'onveilig op tal van punten' bestempeld, valt niet bij iedereen in goede aarde. Branchepartijen stellen dat de sector de elektrische bolderkar jarenlang naar volle tevredenheid heeft gebruikt. ‘Ik hoor het OM zeggen dat de remmen het niet goed genoeg zouden doen. Dan begint het bij mij al te jeuken', reageert BOinK-voorzitter Gjalt Jellesma.

Het vinden van goed personeel voor de kinderopvang is een groot probleem. Des te belangrijker om te zorgen dat je huidige personeel tevreden is en niet weg gaat. Meer dan ooit is goed werkgeverschap van belang. Hoe pakken organisaties dit aan in de praktijk? Een serie over goed werkgeverschap. In deze eerste aflevering vertelt Wenda Bolink over de medewerkersreis, die in de kinderopvang echt wel wat beter kan. ‘Behoud van medewerkers is het nieuwe recruitment.’

Het Openbaar Ministerie (OM) vervolgt twee bedrijven die verantwoordelijk zijn voor de productie en de verkoop van de Stint - de voorganger van de BSO bus - en de twee leidinggevenden van deze bedrijven voor het plegen van 'meerdere strafbare feiten', meldt het OM. 'We zien de rechtsgang met vertrouwen tegemoet', reageert Stintum-eigenaar Edwin Renzen.

Na een lange periode van regen zijn er flink warme dagen op komst. Welke maatregelen kun je treffen om het toch aangenaam te houden in de kinderopvang? De checklist hitteprotocol voor houders biedt handvatten.

Een gelijkwaardige samenwerking tussen toezichthouders, gastouders en gastouderbureaus: daarvoor pleit Astrid Plugge, eigenaar van het landelijke Gastouderbureau Mare. ‘Helaas voelen gastouders zich nog te vaak onveilig tijdens inspecties en laat de communicatie tussen toezichthouders en gastouders te wensen over.’

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is constant op zoek naar oplossingen voor het personeelstekort in de sector. Daarom doen ze onder andere mee aan het Startup in Residence Intergov (SiR)-programma; het innovatieprogramma waarin start-ups (startende ondernemers) samenwerken met overheden aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.