Home 2022
Laatste artikelen
Top 100 houders kinderopvang: minder locaties en kindplaatsen
De top 100 houders in de kinderopvang van december 2022 is bekend! De top met het hoogste aantal kinderopvangplaatsen is sinds oktober 2022 ongewijzigd. Wel opvallend: bij de top 5 van houders is het aantal locaties afgenomen ten opzichte van oktober.
(Gratis) intervisies: verbeter je leidinggevende kwaliteiten!
Hoe verbeter je de relatie met je team? Hoe stimuleer je zelfreflectie bij je medewerkers? En hoe versterk je deze kwaliteiten in contact met collega-leidinggevenden? Dat leer je allemaal tijdens de gratis intervisies voor leidinggevenden van Kinderopvang werkt!.
Top 10: dit zijn de meest gelezen artikelen van KinderopvangTotaal in 2022
Never a dull moment in de kinderopvangsector. Een veelgehoorde zin op de redactie van KinderopvangTotaal. De sector staat nooit stil en het nieuws ligt dagelijks voor het oprapen. In 2022 werden onze artikelen in totaal miljoenen keren bekeken. Namens de redactie willen we jullie daarvoor bedanken! En traditiegetrouw maken we een top 10 van de meest gelezen artikelen op KinderopvangTotaal.
Blog Ingrid van den Bunder – Geen punt, maar een komma
Wat is het jaar voorbijgevlogen. Volgens mij zeg ik dat ieder jaar. En het lijkt ook wel alsof het ieder jaar sneller gaat. Ik denk terug, graaf in de dagen, weken en maanden die achter ons liggen. Als ik begin te graven komt de ene na de andere herinnering aan het afgelopen jaar boven…
Vergoedingsbedragen 2023 cao Kinderopvang bekend
De vergoedingsbedragen in de cao Kinderopvang worden elk jaar geïndexeerd. Dit zijn de vergoedingen die werknemers krijgen voor gebroken diensten, woon-werkverkeer en dienstreizen. Bekijk hier de nieuwe bedragen voor 2023.
Pensioenpremies 2023 Pensioenfonds Zorg en Welzijn bekend
Voor iedereen die in de sector kinderopvang werknemer is, wordt er door de werkgever pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW heeft voor 2023 de premies en franchisebedragen vastgesteld. Bekijk hier wat je als werkgever of werknemer volgend jaar afdraagt.
Reminder: koppeling gewerkte uren en kinderopvangtoeslag vervalt per 2023
Het besluit waarin de de koppeling van kinderopvangtoeslag met gewerkte uren geregeld is, wijzigt met ingang van 2023. Vanaf dan is het aantal uur dat de minst werkende ouder werkt, niet meer bepalend voor de kinderopvangtoeslag. Dit besluit is vooral interessant voor ouders met wisselende of onregelmatige uren, zoals zzp'ers.
Medewerkers kinderopvang bereid actie te voeren voor betere cao, nieuwe onderhandelingen gepland
Uit een poll van FNV en CNV onder bijna 6.000 medewerkers in de kinderopvang blijkt dat ruim 8 op de 10 bereid is actie te voeren voor een betere cao. Bijna de helft wil daarvoor als het nodig is het werk een dag neerleggen. En zelfs een derde wil meerdere dagen staken. Deddy Dorenbos, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Dat zelfs kinderopvangmedewerkers bereid zijn te staken zegt wat over hoe radeloos ze zijn.’
Nieuwe cao MKMB Kinderopvang voor medewerkers van BVOK-leden
Nu er geen cao Kinderopvang is per 1 januari 2023 en BVOK niet werd toegelaten aan de onderhandelingstafel, heeft de BVOK ervoor gekozen om haar eigen cao MKMB Kinderopvang open te breken en te verlengen tot 31 december 2024. Deze week is het onderhandelingsresultaat voorgelegd en leden hebben tijdens de Algemene Vergadering unaniem voor gestemd.
Helft signalen misbruik en mishandeling niet direct overlegd met vertrouwensinspecteur
In de kinderopvang wordt vaak niet op de juiste manier omgegaan met vermoedens van kindermishandeling of seksueel misbruik op de groep, zo meldt ANP. In de helft van de gevallen hebben de houders van een kinderopvangvoorziening vorig jaar de signalen niet direct overlegd met de speciale vertrouwensinspecteurs, staat in het jaarrapport van de Inspectie van het Onderwijs. Dat is wel verplicht en daarom noemt de inspectie het een ‘zorgelijke constatering’.
