team
7 Tips voor het smeden van een team
Een nieuw team vormen met nieuwe collega’s kan best lastig zijn. Bijvoorbeeld als je binnen een IKC gaat werken of na een fusie of overname. Hoe krijg je mensen vanuit verschillende ‘bloedgroepen’ toch samengesmeed tot één team? Antropoloog Jitske Kramer geeft tips en stappen om tot één team te komen.
Managementproblemen aanpakken met Lego
Complexe managementvraagstukken oplossen door met Lego te spelen? Ja, dat kan. Onderzoeker en strateeg Sharon Stellaard vertelt hoe.
Eén aanpak, één team
Een IKC van stichting UN1EK is ook echt uniek. Opvang en onderwijs zijn helemaal verweven met elkaar en volgen dezelfde visie en aanpak. De doorgaande leerlijn loopt van nul tot dertien jaar. Elk IKC focust op wat kinderen in die buurt het meest nodig hebben: taal, sport, natuur of techniek. Volgens directeur Misja van Herp (36) van IKC VanKampen in Vlaardingen werkt het ook nog. 'Kinderen zijn zelfstandiger en durven zich te laten zien.'
Blog Sanne Bosmans – Kijk door de bril van de baby
Man, man, man, wat gebeurt er veel in babyopvangland. Zo veel veranderingen in zo'n korte tijd. Zo veel stress door het grote personeelstekort. Zo veel werkdruk door de nieuwe regelingen die op 1 januari 2019 van start gaan.
Mannen voor de broodnodige balans
Je hebt nu eenmaal vrouwen én mannen. Logisch dus dat je op de werkvloer ook mannelijke en vrouwelijke pm’ers vindt. Toch? Opvangorganisaties waar flink wat mannen werken en die daar open over communiceren, blijken hier nauwelijks discussies over te hebben met ouders. Zelfs niet na incidenten met kinderporno en misbruik. Organisaties en kinderen vertellen over de man in de kinderopvang.
Aanpak kindermishandeling moet uit de angstsfeer
Wat is ervoor nodig om pedagogisch medewerkers minder handelingsverlegen te maken bij de aanpak van kindermishandeling? Annelies Snijders, werkzaam bij MIK ontwikkelde voor haar masteropleiding Pedagogiek het spel PAKVASt.
Zo pareer je ongewenst gedrag van ouders
Soms lopen emoties hoog op bij ouders of kunnen ouders boos worden. Hoe voorkom je dat zo’n gesprek uit de hand loopt? Lees deze tips.
6 Tips voor verbondenheid in het team
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe kun je die verbondenheid met elkaar creëren? Zes tips uit het Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0 - 13 jaar.
6 tips voor verbondenheid in het team
Een sfeer van verbondenheid is even belangrijk voor het welzijn van kinderen in een groep als voor het team. Hoe kun je die verbondenheid met elkaar creëren? Vijf tips uit het Pedagogisch kader diversiteit in kindercentra 0 - 13 jaar.
Vijf vragen aan: llse Raasing
Ilse Raasing (53) is directeur van Stichting Kinderopvang Waterland in de gelijknamige landelijke Noord-Hollandse regio. Zeventig medewerkers vangen zo’n 750 kinderen per week op in zeven kinderdagverblijven, bso’s en peuterspeelzalen in Monnickendam, Broek in Waterland en Marken.
