personeelstekort
Samenwerking voor uitwisselen medewerkers in de kinderopvang
Werkgevers en werknemers in de kinderopvang, zorg, welzijn en jeugdzorg zijn een samenwerkingsverband aangegaan om onderling werk én werknemers te delen: de Werkgeverij. Werknemers kunnen zich vrijwillig aanmelden en hun kans op een baan vergroten of kennis opdoen bij een andere organisatie.
Arbeidsmarktplatform wil beeld personeelstekort helder krijgen
Afgelopen zomer begon een groep afgevaardigden van werkgever en werknemers met het arbeidsmarktplatform kinderopvang. Zij zetten het werk voort van arbeidsmarktplatform FCB. Wat is het afgelopen half jaar gebeurd en welke plannen zijn er voor 2019?
Pm’ers reageren op onderwijsstaking: ‘Genoeg is genoeg’
De aangekondigde onderwijsstaking op 15 maart maakt veel los bij medewerkers in de kinderopvang. De kinderopvang kampt met vergelijkbare problematiek, zoals personeelstekort, klinkt het. Maar wordt dat voldoende gehoord?
Arbeidsmarktplatform zoekt oplossing voor personeelstekort
Het Arbeidsmarktplatform Kinderopvang is verantwoordelijk voor de invulling van het arbeidsmarktbeleid in de kinderopvangsector. De arbeidsmarkttekorten en het imago van de kinderopvang staan hoog op de agenda. ‘We moeten op korte termijn iets bedenken voor de acute personeelsproblematiek in de kinderopvang.’
Fusie Haarlemse kinderopvangaanbieders
Twee maatschappelijke organisaties Kinderopvang Haarlem en Kinderorganisatie Spaarne (SKOS/SSP) gaan per 1 januari 2019 bestuurlijk fuseren. De juridische fusie moet een jaar later rond zijn. ‘Met de vergrote slagkracht kunnen we sneller inspelen op de externe ontwikkelingen die op de branche afkomen.’
Amsterdams actieplan voor personeelstekort
Met een eigen actieplan wil de Amsterdamse kinderopvang- branche samen met de gemeente en opleiders werken aan een oplossing voor de toenemende arbeidskrapte in de hoofdstad. Actie en praktisch denken is nu geboden.
‘Dit overschrijdt de normen van fatsoen
Het groeiende personeelstekort heeft een opmerkelijke trend als gevolg. Werkgevers die bij andere organisaties medewerkers ‘weglokken’. Benadeelde kinderopvangorganisaties bestempelen deze werving als ‘onfatsoenlijk’.
Blog Jacqueline Butti – Vijf jaar later
Je kunt er niet omheen: het personeelstekort in de kinderopvang. Alles wordt uit de kast getrokken om pm'ers te behouden of aan te trekken. Jacqueline Butti herinnert zich dat de situatie vijf, zes jaar geleden heel anders was...
Tekort aan aanwas afgestudeerde pm’ers nekt kinderopvang
Opnieuw is het personeelstekort in de kinderopvang een bron van nieuws: de wachtlijsten worden weer net zo lang als vóór de economische crisis en genoeg personeel om de vraag aan te kunnen is er niet. Gjalt Jellesma (BOinK): ‘Er komen simpelweg te weinig pedagogische medewerkers van de opleiding.’
Baan en huis voor nieuwe werknemers CompaNanny
Als je bij de Amsterdamse kinderopvangorganisatie CompaNanny gaat werken, krijg je er meteen een studio bij. Zo hoopt de organisatie sneller goede pedagogisch medewerkers te vinden.
