Het personeelstekort in de kinderopvang is verder gestegen. 71 procent van de kinderopvangorganisaties heeft nu een tekort aan personeel. Dit is een toename van 15 procent sinds mei. In de bso is het tekort met 79 procent nog groter.
Dit
71 procent van de kinderopvangorganisaties heeft te weinig personeel
En hoe zorgen we ervoor dat PM’ ers ook in tijden dat het economische slechter gaat, niet direct hun baan verliezen? Denk aan de economische recessie van ongeveer 9 jaar geleden.
Veel van mijn collega’s (pareltjes) zijn toen hun baan in de kinderopvang verloren en hebben zich (moeten) laten omscholen naar bijvoorbeeld een baan in de zorg. Zelf ben ik ook mijn baan eind 2014 kwijtgeraakt doordat de instelling moest gaan inkrimpen.
De kinderopvang zou een stabielere werkomgeving/voorziening moeten worden waarvan kinderen/ouders ten alle tijden gebruik van kunnen maken, met of zonder baan.