Dat willen wij ook. De kinderopvang is geen klein kind meer, maar een volwassen geworden branche. We weten wat goed is voor kinderen, hoe het soms wat beter kan, en vooral hoe goed het is voor kinderen om al vroeg van kinderopvang te genieten.

Pedagogisch professionals zijn meegegroeid. Een tijdsbalk zou mooi illustreren wat we allemaal hebben geleerd en hoe de kinderopvang is ontwikkeld in de laatste 20 jaar. Een bomvolle balk met alles wat we hebben aangepakt om de kwaliteit te verhogen.

En dat is gelukt! We spreken daarom ook niet meer van leidsters, of juffies, nee de kinderopvang wordt gedraaid door pedagogisch professionals. Experts op het gebied van de ontwikkeling van jonge kinderen.

‘Door de hoge werkdruk en het tekort aan ervaren personeel, staat die kwaliteit waar we zo hard voor gewerkt hebben, op de tocht’

Door de hoge werkdruk en het tekort aan ervaren personeel, staat die kwaliteit waar we zo hard voor gewerkt hebben, op de tocht. We willen immers dat het gauw opgelost wordt en het gevaar dreigt dat we de kwaliteit op de groepen uit het oog verliezen. Dan maakt het even niet zo veel meer uit dat iemand niet de juiste opleiding heeft, de Nederlandse taal goed beheerst of wel ervaring heeft op een babygroep.

Laten we ervoor waken dat we alles wat we zo zorgvuldig en met heel grote inzet van onze professionals, nu tenietdoen door te denken aan de kortetermijnoplossingen.

PPINK roept op om aan de slag te gaan met het pedagogisch paspoort. Een register waarin we werkervaring en opgedane kennis bundelen en waarin je in één oogopslag ziet: dit is een pedagogisch professional, die kan zorgen voor een hoge kwaliteit in de kinderopvang.

Het vak verdient een paspoort. De beroepsgroep, gepokt en gemazeld door crisis en voorspoed, verdient dit ook. Want eens te meer is dit de groep mensen die we zo keihard nodig hebben, met al hun kunde en ervaring. Laten we dit erkennen en vastleggen, zodat het een vak blijft!