pedagogisch professional
Ontbreken cao leidt tot misbruik inzet pm’ers
Enkele werkgevers in de kinderopvang zouden misbruik maken van het ontbreken van een cao. FNV krijgt signalen dat pm’ers voor lage lonen aan het werk worden gezet en waarschuwt voor een ongelijk speelveld.
Blog Monika Katinger – Waardering bij Home-Start
Door alle veranderingen in de kinderopvang, die mij persoonlijk ook behoorlijk hebben getroffen, had ik behoefte om naast mijn werk met iets zinvols bezig te zijn. Door de veranderingen in mijn werk (van een vaste baan met veel verantwoordelijkheid naar flexmedewerker) zocht ik naar iets extra's. Ik zocht en heb gevonden!
FNV wil snel met tegenbod cao komen
Het eindbod voor de cao, dat door werkgevers is neergelegd, is volgens FNV een belediging voor de hard werkende medewerkers in de kinderopvang. Ook legt de vakbond zich niet neer bij een vervolgafspraak in september. Ze beraamt zich op een tegenbod voor de cao kinderopvang.
Invloed overheidsbeleid op personeel onderzocht
In hoeverre heeft het overheidsbeleid invloed op de arbeidssituatie in de kinderopvang én in de zorg- en welzijnsbranche? Dit willen brancheorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid weten. Ongeveer duizend werkgevers, onder andere in de kinderopvang, worden hier binnenkort telefonisch over benaderd.
Verantwoord besparen op personeelsinzet
Hoe kunt u nog scherper sturen op personeelsinzet en daarmee kosten besparen? Het is geen populair onderwerp, maar kinderopvangondernemers zijn vaak te lief voor hun mensen, maar niet bepaald lief voor hun portemonnee.
Langer wennen? Dan telt een kind voor twee
Wanneer telt een wenkind op de wengroep mee bij de beroepskracht-kindratio en wanneer niet? Volgens de GGD is er alleen bij 'even kort wennen' sprake van een activiteit buiten de groep. In dat geval telt een kind alleen mee op de eigen stamgroep. Maar gaat een kind langer wennen, bijvoorbeeld een dagdeel of een hele dag, dan telt het kind ook mee op de wengroep.
Blog Jacqueline Butti – Best of both worlds
Met een gevoel van geruststelling kom ik ze steeds vaker tegen….de 40-plus pm-ers! Ze passen niet meer zo strak in hun kleurige bedrijfsshirtjes maar hebben wel de stormen in de kinderopvang tot dusver overleefd! Wij zijn survivers , en dat schept een band.
Vraag nu nog subsidie interactietrainingen aan
Kinderopvangorganisaties hebben nog tot het eind van de maand, 30 april, om de subsidie aan te vragen.
Nieuwe hulpmiddelen om werkplezier te vergroten
Wil je investeren in het werkplezier in jouw organisatie? De methode Plezier in Uitvoering is door FCB vernieuwd en als werkboek gratis verkrijgbaar voor werkgevers en werknemers in de kinderopvang. Organisaties die structureel aan de slag willen met het werkplezier kunnen daarnaast hulp van een coach inschakelen via het FCB.
Zijn er wel effectieve opvoedmethodes?
Goedbedoelde, maar vaak ongevraagde adviezen, tips en meningen over opvoeden. Als pedagogisch medewerker of ouder hoef je niet lang te zoeken voor een voorbeeld.
