Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Invloed overheidsbeleid op personeel onderzocht

Marianne Velsink
Marianne Velsink
In hoeverre heeft het overheidsbeleid invloed op de arbeidssituatie in de kinderopvang én in de zorg- en welzijnsbranche? Dit willen brancheorganisaties en het ministerie van Volksgezondheid weten. Ongeveer duizend werkgevers, onder andere in de kinderopvang, worden hier binnenkort telefonisch over benaderd.
<p>In hoeverre hebben beleidsmaatregelen van de overheid  geleid tot aanpassingen in het personeelsbestand in de kinderopvang en de zorg en welzijn? Dit willen het ministerie van Volksgezondheid en brancheorganisaties graag weten.</p>
In hoeverre hebben beleidsmaatregelen van de overheid  geleid tot aanpassingen in het personeelsbestand in de kinderopvang en de zorg en welzijn? Dit willen het ministerie van Volksgezondheid en brancheorganisaties graag weten. - Foto: ANP

De uitvoerders van het onderzoek zijn kenniscentrum CAOP en Kiwa (verantwoordelijk voor certificatie). Zij brengen in hun gesprek met werkgevers meerdere onderwerpen ter sprake. Zij willen bijvoorbeeld weten wat de samenstelling van het personeelsbestand is, hoeveel van hen een vast contract heeft en hoeveel flexibele medewerkers er zijn. Centraal staat de vraag in hoeverre beleidsmaatregelen van de overheid hebben geleid tot aanpassingen in het personeelsbestand en of er maatregelen genomen worden om hier in de toekomst op in te spelen. Dit kan bijvoorbeeld zijn door het personeelsbestand in te krimpen of juist uit te breiden of anders invulling te geven aan de werkdruk. Ook zijn ze geïnteresseerd in de opleiding en scholing van medewerkers en of hier in 2015 nog in geïnvesteerd wordt.

Personeelsoverschot

In 2014 vond een vergelijkbaar onderzoek plaats. 192 werkgevers in de kinderopvangbranche werkten hier aan mee. De helft van hen voorspelde voor de toekomst een personeelsoverschot in de kinderopvangbranche. 87 procent gaf aan in ieder geval geen tekort aan mensen te zullen hebben de komende twee jaar. Er werd een stijging voorzien van mbo-4-opgeleid en hbo-opgeleid personeel. Met agressie en geweld hadden de medewerkers in 2014 amper te maken. Zie de belangrijkste resultaten ook in de infographic onderaan dit artikel.

Op basis van het onderzoek in 2014 concludeerde het Ministerie van Volksgezondheid dat de toekomst van de kinderopvangsector erg onzeker was. ‘Het slechte baanperspectief is niet goed voor het imago van de kinderopvang’. Lees meer >>

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.