nanny & au-pair
Hetzelfde werk, maar met meer zekerheid
Als gastouder aan huis (nanny) zit je vaak in een financieel kwetsbare positie: je bouwt niet automatisch pensioen op en wordt niet doorbetaald bij vakantie of ziekte. Bionda koos er daarom voor om als nanny in loondienst te gaan werken. 'Je doet hetzelfde werk, maar met meer zekerheid.'
10 financiële tips voor gastouders en nanny’s
Als zelfstandig gastouder of nanny regel je veel zaken zelf. Je bepaalt waar je opvang biedt, tegen welk uurtarief, het aantal kinderen dat je opvangt en heel belangrijk: je doet jouw werk op jouw manier, met eigen huisregels en een persoonlijke aanpak. Maar hoe regel jij de financiële kant van het vak? Gastouderbureau ViaViela geeft tien praktische tips.
ViaViela lanceert ‘nanny-formule’ voor gastouderopvang aan huis
Volgens gastouderbureau ViaViela is de gastouderopvang aan huis de laatste jaren flink toegenomen. Om deze vorm van gastouderopvang, de zogenaamde nanny-opvang, verder te professionaliseren komt ViaViela met een apart nanny-label in vijf regio’s in Nederland.
Steeds meer ouders kiezen voor nanny
'Een nanny is vanaf drie kinderen al goedkoper dan de kinderopvang.'
Strenge regels au pairs ingetrokken
Au pairs mogen 30 uur per week blijven werken en hoeven geen taalcursus te volgen. Dit heeft het kabinet besloten nadat er veel kritiek kwam vanuit de Kamer en van brancheorganisaties op het aanscherpen van de regels voor au pairs.
Blog Pauline Schellart – Meten met 2 maten
Wist je dat au-pairs hier komen voor culturele uitwisseling? Ik niet. Als ik luister naar andere ouders, ziet niemand dat zo. De au-pair is een goedkope en zeer flexibele oppas/huishoudster. Ik kies er niet voor en ieder moet z’n eigen keuzes maken. Wat ik alleen niet begrijp is dat, op het moment dat minister Asscher deze maand aankondigde dat de au-pair vanaf juli volgend jaar in plaats van 30 maximaal 20 uur mag werken, de tweede kamer ruim over hem heen viel. Dezelfde partijen die de regels rondom de professionele kinderopvang steeds verder hebben aangescherpt.
‘Au pair niet bedoeld als fulltime oppas’
Met het aanscherpen van de regels voor het inzetten van au pairs hopen de ministers Asscher van Sociale Zaken en Teeven van Veiligheid misbruik van de au pair in Nederland te voorkomen. Uit onderzoek blijkt dat au pairs teveel uren werken en te zware taken uit moeten voeren. 'Dat terwijl een au pair is bedoeld voor een culturele uitwisseling en niet voor fulltime oppas', vinden de beleidsmakers. Maar veel Kamerleden zijn het daar niet mee eens.
Brancheorganisatie komt met alternatieven ‘opvang aan huis’
Nu gastouderopvang aan huis uit de kinderopvangregeling dreigt te verdwijnen, komt de Brancheorganisatie Kinderopvang met twee alternatieven: een actievere rol voor vraagouders of werken met dienstencheques. De Brancheorganisatie hoopt dat gastouderopvang aan huis in deze vorm wél mag blijven bestaan van de commissie Dienstverlening aan huis.
CompaNanny wint award klanttevredenheid
Opnieuw heeft kinderopvang CompaNanny awards in de wacht gesleept voor de klanttevredenheid. CompaNanny wint de award 'meest aanbevolen door klanten' al voor de derde keer. De kinderopvangorganisatie wint daarnaast ook een award voor de hoogste klanttevredenheid. De verkiezing is een initiatief van onderzoeksbureau Integron.
‘De klant wil alleen betalen wat hij afneemt’
Uurtje-factuurtje? De eigentijdse kinderopvang gaat nog een flinke stap verder. Er komen steeds meer flexibele vormen van kinderopvang en daarbij passende automatisering. Sommige kinderopvangorganisaties bieden ouders de mogelijkheid om per kwartier opvang af te nemen. De automatiseerder draait er z'n hand niet voor om. 'We kunnen indien nodig per minuut factureren.'
