Inspecteurs, rapporten, ‘afvinklijstjes’… Het zijn geen termen waar houders in de kinderopvang van beginnen te glunderen. Maar wie zijn die inspecteurs en wat zijn hun drijfveren?

Het gaat goed met de werkgelegenheid in de kinderopvang. Het aantal banen groeide in het tweede kwartaal van 2017 met maar liefst 12,7% ten opzichte van vorig jaar.

Het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) heeft de scholing 'Een Gezonde Start' en 'Aanpak Gezonde Kinderopvang' geëvalueerd bij tien kinderopvangorganisaties en drie brede scholen.

Gelukkig zijn de crisisjaren in de kinderopvang voorbij en zijn er her en der zelfs weer wachtlijsten te bespeuren. Toch moeten opvangorganisaties altijd op zoek blijven naar nieuwe klanten, ook in goede tijden. Inzet van online en offline marketing blijft daarom essentieel, zegt marketingexpert Daisy Kuipers van Het Aktie Atelier. En dat gaat verder dan een mooie website of goede brochure. Ze geeft een aantal tips.

De FCB heeft een energiemeter ontwikkeld voor medewerkers in de kinderopvang. Het doel is om medewerkers inzicht te geven waar hun energie aan op gaat en hoe ze zich vitaler kunnen voelen.

Dat er veel gaat veranderen in de kinderopvang door de Wet IKK en Wet Harmonisatie is duidelijk. Maar wat betekent dit voor de cao’s Kinderopvang en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening?

Elke euro die geïnvesteerd wordt in vroegsignalering en vroege interventie levert potentieel € 3,70 maatschappelijk rendement op. Dat blijkt uit de maatschappelijke Business Case ‘Vroeginterventie en vindplaatsgericht werken op school en opvang’ in de gemeente Nijmegen.

Drie jaar lang werkte een netwerk van elf Europese onderzoeksinstellingen aan een Europees kwaliteitskader voor voorschoolse voorzieningen. Welke conclusies kunnen worden getrokken uit dit CARE-onderzoek?

De Belastingdienst heeft in 2014 de kinderopvangtoeslag bij 232 gezinnen onterecht stopgezet. Er zou sprake zijn van ‘mogelijk misbruik’, maar deze actie had ernstige gevolgen voor een grote groep betrouwbare ouders.